（2）其他人員須提供：

本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。

其中以應屆生身份報考的2021、2022年全日制普通高校畢業(yè)生還須提供：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復印件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件和復印件、檔案托管證明。

（3）其他要求：

①取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書原件和復印件。②在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明；在職不在編人員須提供單位同意報考證明和檔案托管證明；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補；資格復審通過的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單由各招聘單位主管部門公布；進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試

面試由各招聘單位主管部門組織。

面試順序：由各招聘單位主管部門組織應聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：

（1）輔導員教師崗位（單位代碼0107、崗位代碼25），面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

（2）其他教師崗位面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據(jù)設(shè)計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領(lǐng)取面試通知書時須繳納面試費用90元/人。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

4.技能加試

（1）報考音樂、體育、美術(shù)、舞蹈、幼兒園、中職專業(yè)課教師崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

（2）技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。

（3）技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。

（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，加試成績當場通知應聘人員。

5.總成績折算和公布

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

音樂、體育、美術(shù)、舞蹈、幼兒園、中職專業(yè)課教師崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%；其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績由各招聘單位主管部門公布。

（三）體檢

在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（末位總成績相同的取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤?，有技能加試的崗位，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤?，組織答辯，取答辯成績高者；下同）。

體檢工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。

（四）考察

由各招聘單位主管部門對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。

（五）公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站并分別按人事管理權(quán)限在淮安市教育局網(wǎng)站、淮安市文化廣電和旅游局網(wǎng)站、相關(guān)縣區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按當?shù)厥聵I(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

報名咨詢電話：應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，可以撥打崗位表中咨詢電話。

報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市教育局：0517-83605495，83661661

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

淮安市文化廣電和旅游局：0517-89668100

淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室：0517-83638916

淮安市洪澤區(qū)：0517-87230385，87211901

盱眙縣：0517-88239020，80910771

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘其主管部門及本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由2023年淮安市市直及部分縣區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組負責解釋，詳情可咨詢各招聘單位主管部門。

附件：點擊下載附件包

1.2023年淮安市教育局公開招聘教師崗位表

2.2023年淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師崗位表

3.2023淮安市盱眙縣公開招聘教師崗位表

4.2023年淮安文化藝術(shù)學校公開招聘教師崗位表

5.2023年淮安生態(tài)文旅區(qū)管理辦公室公開招聘教師崗位表

6.專業(yè)參考目錄

7.同意報考證明

8.人事關(guān)系（檔案）托管證明

淮安市教育局

淮安市文化廣電和旅游局  淮安生態(tài)文旅區(qū)管理辦公室

洪澤區(qū)人力資源和社會保障局  洪澤區(qū)教育體育局

盱眙縣人力資源和社會保障局  盱眙縣教育體育局

2023年2月6日

原文標題：2023年淮安市市直及部分縣區(qū)學校公開招聘教師公告

原文鏈接：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16751808/16756769057953vEqNrmN.html