三、考試科目、時間和實施辦法

考核方式為：面試。考核前，我校將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。社會人員須提供以下材料原件：最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及報考崗位要求的其它證明。取得國（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：身份證、就讀學(xué)校學(xué)生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時間）。國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員提供相應(yīng)證明材料。

面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過電話、短信等方式告知應(yīng)聘人員。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分（滿分100分）,面試成績當(dāng)場告知考生。面試成績?yōu)閳罂紞徫蛔罱K成績。

采用百分制計算應(yīng)聘人員最終成績,報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝面試成績×100%。面試成績、最終成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若最終成績出現(xiàn)并列，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學(xué)校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與我校訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。聘用審批后，在30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

淮陰師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83525313

七、招聘工作監(jiān)督

淮陰師范學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83525772

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83230723。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712

淮陰師范學(xué)院2023年長期公開招聘高層次人才公告-崗位表.xlsx

淮陰師范學(xué)院

2023年2月15日

原文標(biāo)題：淮陰師范學(xué)院2023年長期公開招聘高層次人才公告

原文鏈接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/2/15/art_78506_10750369.html