（五）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，對于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團(tuán)隊(duì)，除團(tuán)隊(duì)成員享受以上相應(yīng)人才類別待遇外，根據(jù)實(shí)際水平采取一事一議的方式，給予團(tuán)隊(duì)特別支持。
以上各類招聘崗位請下載《揚(yáng)州大學(xué)2023年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位信息表》，崗位要求的業(yè)績條件和引進(jìn)待遇等請咨詢各學(xué)院（研究院）或?qū)W校人力資源處。
四、招聘博士后研究人員
取得博士學(xué)位，年齡在35周歲以下；具備全日制進(jìn)站工作條件；已取得的科研成果原則上不低于學(xué)校該學(xué)科博士學(xué)位授予的基本要求；擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致，并具有創(chuàng)新性。普通全職博士后年薪25萬（稅前），師資博士后年薪30萬（稅前）。
五、學(xué)校主要支持措施
學(xué)校對于全職引進(jìn)的高層次人才，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇；學(xué)校在人才培養(yǎng)、職稱評聘、項(xiàng)目申報(bào)等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠；學(xué)校根據(jù)人才類別和實(shí)際情況提供辦公和實(shí)驗(yàn)用房、團(tuán)隊(duì)助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補(bǔ)貼、配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等支持條件和服務(wù)措施；在教學(xué)科研崗位無專業(yè)技術(shù)職務(wù)但科研特別突出的優(yōu)秀博士，可在兩年內(nèi)享受副教授職責(zé)績效。符合揚(yáng)州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才，可享受地方人才政策。
六、招聘程序
學(xué)校高層次人才招聘工作常年開展，隨時(shí)接受應(yīng)聘申請。
招聘主要程序是：
（一）應(yīng)聘者提交個人電子簡歷至學(xué)院（研究院）聯(lián)系人郵箱，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)院（研究院）+畢業(yè)院校+學(xué)科（專業(yè)）；若所學(xué)學(xué)科（專業(yè)）適合多個崗位，可分別發(fā)送材料至相關(guān)學(xué)院（研究院）聯(lián)系人郵箱。
（二）學(xué)院（研究院）根據(jù)工作程序組織資格審核、考核、考察、公示等。
（三）學(xué)校定期召開會議，對擬引進(jìn)人員進(jìn)行審議。
（四）學(xué)院（研究院）通知審議通過的人員來校人力資源處辦理入職手續(xù)。
七、人力資源處聯(lián)系方式
（一）人才工作辦公室（負(fù)責(zé)杰出、領(lǐng)軍、拔尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)）
聯(lián)系人：許老師、雷老師；電話：0514-87971833；郵箱：rcb@yzu.edu.cn
（二）人事科（負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才的引進(jìn)）
聯(lián)系人：韓老師、姚老師；電話：0514-87971876；郵箱：rsk@yzu.edu.cn
（三）博士后管理辦公室（負(fù)責(zé)全職博士后的引進(jìn)）
聯(lián)系人：陳老師；電話：0514-87971888；郵箱：bsh@yzu.edu.cn
（四）附屬醫(yī)院人事部門（負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的引進(jìn)）
聯(lián)系人：伍老師、史老師；電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80409；郵箱：ydfyrsc@yzu.edu.cn
揚(yáng)州大學(xué)人力資源處地址：揚(yáng)州市大學(xué)南路88號揚(yáng)州大學(xué)荷花池校區(qū)行政樓5樓
揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院人事部門地址：揚(yáng)州市邗江中路368號揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院行政樓5樓
附件：揚(yáng)州大學(xué)2023年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位信息表.xlsx
原文標(biāo)題：揚(yáng)州大學(xué)2023年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘公告
原文鏈接：http://rsc.yzu.edu.cn/info/1024/2582.htm
