（四）考試與資格復(fù)審

1.筆試（暫定2023年03月11日或12日，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

報考人員持準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時間到我校進行筆試。學(xué)科教師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。圖書館員崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合能力?？偡譃?00分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘1:5的比例確定面試人員。若應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，造成進入面試人數(shù)超出1:5比例的，則一同確定為進入面試人員。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，導(dǎo)致進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，可通過報名網(wǎng)站查詢筆試成績、進入面試人員名單及相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審

請進入面試的人員攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，到我校進行資格復(fù)審。

對資格復(fù)審不合格的、自動放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，我?？筛鶕?jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按照筆試總成績從高分到低分依次遞補，若筆試總成績相同，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

資格復(fù)審需提交材料：

（1）身份證、戶口本的原件、復(fù)印件；（集體戶口可提交戶口本的戶主頁和本人頁的復(fù)印件）；

（2）本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件、復(fù)印件，同時提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/）或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報告；資格復(fù)審時尚未取得本科及以上階段畢業(yè)證書及學(xué)位證書的2023屆畢業(yè)生，須提供在讀證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間或預(yù)計畢業(yè)時間等）；

（3）2023屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表；

（4）本科及以上階段的成績單（加蓋學(xué)校公章）；

（5）個人簡歷；以及簡歷中涉及到的各類證書原件及復(fù)印件（如：教師資格證書、專業(yè)技能水平或獲獎證書等）；

（6）報考崗位要求的其他佐證材料，如：未就業(yè)證明（包括但不限于社保證明）、個人承諾書原件等；

（7）應(yīng)聘思政教師崗位人員須提供所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面貌證明。如（2）或（3）中已包含政治面貌的證明亦可。

以上材料我校審閱原件、留存復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

資格復(fù)審時間：具體安排詳見當(dāng)時學(xué)校的通告。

資格復(fù)審地點：天津市河西區(qū)馬場道99號，天津市新華中學(xué)院內(nèi)；

3.面試（具體面試?yán)U費安排及準(zhǔn)考證打印時間在報名網(wǎng)站上進行通知）

資格復(fù)審合格的面試人員通過報名網(wǎng)址繳納面試費用并下載打印面試準(zhǔn)考證。

面試分兩個階段進行：

面試第一階段：

體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容見附件2《2023年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容》。

其他學(xué)科教師崗位面試第一階段是說課（或試講）及現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力，應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場說課（或試講），然后回答考官提出的相關(guān)問題，由考官根據(jù)說課（或試講）表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù)；

圖書館員崗位面試第一階段是現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)及應(yīng)急應(yīng)變能力等，由考官根據(jù)現(xiàn)場答辯情況給出分?jǐn)?shù)。

面試第一階段成績總分為100分。面試第一階段成績與筆試成績按5:5比例加權(quán)計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

面試第二階段：

學(xué)科教師崗位是進班授課和組織實施教育活動。

（1）進班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)；

（2）組織實施教育活動。應(yīng)聘人員面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場主題教育活動，由考官根據(jù)整體情況給出分?jǐn)?shù)。

圖書館員崗位是現(xiàn)場實際操作考察，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)等能力。

面試第二階段成績總分為100分。

面試第一階段成績與第二階段成績按6:4的比例進行加權(quán)計算面試總成績，面試總成績?yōu)?00分，60分為及格線，不到及格線的，無法進入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。面試總成績相同的，以第二階段面試成績高者排前。