（三）引進方法

采取考核考察、面試及說課相結(jié)合的方法進行。由天長市人才工作領(lǐng)導小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局、中共天長市委機構(gòu)編制委員會辦公室、天長市紀檢監(jiān)察部門和用人單位等組成專家組，采取審核報名人員相關(guān)信息材料、在校期間學習成績、面試、說課相結(jié)合的辦法進行。

1.審核報名人員相關(guān)信息材料：組織專家對報名人員提供的相關(guān)材料進行審核；

2.查看在校期間學習成績：查看報名人員在校期間必修考試科目成績，每門均須達到60分以上（按百分制計算），且專業(yè)課不得有補考科目。

3.面試：通過面試，對報名人員進行語言表達能力、執(zhí)教理念、邏輯思維、誠實敬業(yè)精神、儀容儀表等方面進行測試，分項打分，累計面試成績。進入說課環(huán)節(jié)人員數(shù)與引才崗位數(shù)原則上比例不小于2:1，如不足按實有報考數(shù)進入說課。

4.說課：每位報名人員說課時間10分鐘。同一專業(yè)報名人員以第一人隨機抽取準備好的說課課題，分別間隔10分鐘進入備課室進行備課，并按時序進行說課。專家組根據(jù)報名人員說課情況獨立評分。

（四）成績計算

按照報名人員面試成績占30%與說課成績占70%的合成成績進行排序，總成績在80分及以上人員，按引才崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，若總成績相同，以說課成績高低排序。

（五）擇校

同一引才崗位涉及2個引才單位時，按考生總成績從高到低的順序選擇引才單位，若總成績相同，以說課成績高者優(yōu)先；若說課成績相同，進行加試排序。

（六）體檢

體檢工作由天長市教育體育局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。

（七）考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

六、聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，安徽省天長中學和天長市炳輝中學須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理全額撥款事業(yè)編制入編事項。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，由學校予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。期間如提出調(diào)動，其服務年限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、優(yōu)惠政策

所引進的教育人才符合《天長市引進緊缺教育人才激勵暫行辦法》，可享受為期5年的租房補貼，按類每人每年分別為15000元、10000元、8000元；對于來天長工作后5年內(nèi)購首套住房的，給予購房補貼，按類分別給予20萬元、15萬元和10萬元的補貼，以及文件規(guī)定的其他相關(guān)待遇。

八、紀律與監(jiān)督

（一）公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（咨詢電話：0550-7331268 0550-2510021，監(jiān)督電話：天長市紀檢監(jiān)察委0550-7770000）。

（二）按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關(guān)事項由天長市人才工作領(lǐng)導小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局負責解釋。

中共天長市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

天長市人力資源和社會保障局

中共天長市委機構(gòu)編制委員會辦公室

天長市財政局

天長市教育體育局

2023年2月14日

原文標題：2023年滁州天長市引進緊缺教育人才公告（25人）