（4）優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。報名材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

（二）考評

對通過資格審核的優(yōu)秀畢業(yè)生，采取一定形式進行綜合能力考評?？荚u分綜合素質評價和面談測試兩個環(huán)節(jié)，綜合素質評價成績、面談測試成績均按50%計入總成績。

1﹒綜合素質評價。主要針對學習能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。

2﹒面談測試。參考結構化面試的方式進行，成績以百分制計算，60分為合格線。

（三）聘用

1﹒考察體檢。在面談測試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)發(fā)布崗位擬引進人數(shù)1:1確定參加考察體檢環(huán)節(jié)人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時，若總成績相同，綜合素質評價成績高者優(yōu)先，如綜合素質評價成績仍相同，由用人單位主管部門對成績相同的人員組織加試。

考察按公務員錄用有關標準和要求進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。

2﹒公示簽約。對通過考察體檢的人員進行公示，時間7個工作日。對公示結束無異議的，用人單位與擬引進人才簽訂就業(yè)協(xié)議。

3﹒入職聘用。引進人才報到后，按照相關流程，由用人單位辦理聘用手續(xù)，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

四、引進政策

1﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生來鹽城工作后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調安排到鹽城市相應性質的單位工作。

2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位七級職員待遇。

3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位八級職員待遇。

4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學本科生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位九級職員待遇。

五、待遇保障

（一）薪酬待遇

錄用的優(yōu)秀畢業(yè)生工資待遇按照事業(yè)單位相應工資標準執(zhí)行。

（二）補助標準

1﹒全日制博士研究生到鹽城事業(yè)單位工作的，10年內給予8萬元/年的科研補貼。

2﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生3年內分別按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的標準發(fā)放生活補貼。

3﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生5年內在鹽城購房的，分別按照40萬元、20萬元、15萬元的標準給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務期限為5年。

4﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生在鹽城繳存住房公積金滿6個月后，個人住房公積金貸款分別可放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務期限為5年。

5﹒全日制優(yōu)秀畢業(yè)生在鹽城未購房的，5年內按照每人每月1500元的標準發(fā)放租房補貼。

6﹒非鹽城籍全日制優(yōu)秀畢業(yè)生5年內每年享受2000元的探親交通補貼。

六、紀律監(jiān)督

引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。公告發(fā)布網址：紅色鹽阜網（http://www.hsyf.gov.cn）。咨詢電話：0515-88881565。監(jiān)督電話：0515-80501607（鹽城市紀委監(jiān)委第二派駐紀檢監(jiān)察組）。

本公告由鹽城市教育局負責解釋。

附件：

1．江蘇省鹽城市教育局直屬學校、事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位表.pdf

2．全國22所重點高校名單.doc

3．最新一期世界大學排名前200強高校名冊.doc

4．引進單位報名渠道及聯(lián)系方式.doc

鹽城市教育局

2023年2月21日

原文標題：江蘇省鹽城市教育局直屬學校、事業(yè)單位2023年引進優(yōu)秀青年人才公告

原文鏈接：http://ycedu.yancheng.gov.cn/art/2023/2/21/art_714_3966042.html