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2023年江蘇省豐縣中等專業(yè)學(xué)校赴外公開招聘教師公告（19人）

2023-02-22 13:42:59 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：桔子

3.各崗位開考比例詳見《崗位表》。報名結(jié)束后，崗位招聘計劃達(dá)到開考比例的，豐縣教育局組織考試。達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘計劃，直至取消該崗位，豐縣教育局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員改報其他符合條件的崗位或放棄報考資格。

五、考試

考試采取分站筆試、面試方式進(jìn)行，其中01至07崗位只進(jìn)行面試，08至10崗位采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，由豐縣教育局組織實(shí)施。

（一）筆試、面試時間和地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識，總分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（三）筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格線，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊（http://218.3.233.8:8181/Default）和江蘇省豐縣中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.fxzjzx.com/）公布應(yīng)聘人員筆試成績。并從應(yīng)聘各崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員（末位成績并列的，一并參加）。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員名單。

（四）面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者學(xué)科教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)，準(zhǔn)備時間40分鐘，模擬授課和答辯時間20分鐘。面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

（五）總成績計算方法

總成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。

01至07崗位面試成績即為其總成績。

筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢考察人員名單（考察體檢、選崗環(huán)節(jié)，總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，組織加試，加試時間、方式另行通知）。

面試工作結(jié)束后，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊（http://218.3.233.8:8181/Default）和江蘇省豐縣中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.fxzjzx.com/）公布應(yīng)聘人員面試成績和總成績。

六、體檢和考察

體檢、考察工作由豐縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便豐縣教育局通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢應(yīng)在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由豐縣教育局通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，豐縣教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。豐縣教育局對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高到低一次性遞補(bǔ)。

七、公示

豐縣教育局從考試成績、考察體檢均合格的人員中確定擬聘用人員名單，報縣人力資源和社會保障局，在原發(fā)布公開招聘公告的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)學(xué)習(xí)單位、成績、排名等。

公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由豐縣教育局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不再遞補(bǔ)。

八、聘用

公示無異議的，經(jīng)豐縣教育局審核后報豐縣人力資源和社會保障局備案。豐縣教育局與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期1年）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期1年）。

九、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十、其他事項(xiàng)

本公告由豐縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：

江蘇省豐縣中等專業(yè)學(xué)校：0516-67768629，13775908352

豐縣教育局：0516-80396925

豐縣人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0516-89215163