江蘇省徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師和專(zhuān)職輔導(dǎo)員公告（50人）

2023-02-24 11:08:51 來(lái)源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：桔子

2.B12-B32崗位考核方式為：筆試與試講

應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒(méi)有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。

筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘崗位所需要的基本素質(zhì)和綜合能力，筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿(mǎn)分100分）為合格。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，在學(xué)校人事處網(wǎng)站憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定心理測(cè)試和試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。如有資格復(fù)審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加心理測(cè)試和試講。試講人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

試講，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)合格線(xiàn)為60分（滿(mǎn)分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

3.B33-B34崗位考核方式為：筆試與面試

筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘崗位所需要的基本素質(zhì)和綜合能力，筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿(mǎn)分100分）為合格。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，在學(xué)校人事處網(wǎng)站憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定心理測(cè)試和面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。如有資格復(fù)審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加心理測(cè)試和面試。面試人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

面試，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分（滿(mǎn)分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

4.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：

B01-B11崗位最終成績(jī)＝試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員；若試講、面試成績(jī)均同分，采用加試面試確定排序。

B12-B34崗位最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+試講（面試）成績(jī)×60%，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員；若筆試、試講（面試）成績(jī)均同分，采用加試面試確定排序。

（二）資格復(fù)審

B01-B11崗位在試講后（B12-B34崗位在筆試后）進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件（并提供復(fù)印件1套）：

1.身份證（正反面復(fù)印在一張A4紙上）。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生（含2021年、2022年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）需提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，本（專(zhuān)）科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，已取得證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供碩（博）士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供已取得研究生學(xué)歷證書(shū)，碩士及以上學(xué)位證書(shū)，本（專(zhuān)）科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3.崗位表中要求的其他資格條件證明材料：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)等。

4.中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明，開(kāi)具時(shí)間為三個(gè)月以?xún)?nèi)。

5.主要學(xué)生干部或工作經(jīng)歷證明。

主要學(xué)生干部證明須由所在院（系）、校級(jí)團(tuán)委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）等部門(mén)出具的聘文、聘書(shū)或證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）。

工作經(jīng)歷證明須提交勞動(dòng)合同或單位社保繳費(fèi)證明或單位工作經(jīng)歷證明。高校專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校人事部門(mén)、學(xué)工部門(mén)出具，企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委、人事部門(mén)出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（三）心理測(cè)試

應(yīng)聘人員在資格復(fù)審后進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試主要以在線(xiàn)答題形式為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用專(zhuān)職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

有下列情形之一者，學(xué)校取消錄取或聘用資格：

1.在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；

2.未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者。

六、招聘政策咨詢(xún)

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0516-85782015

七、招聘工作監(jiān)督

中共徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0516-85782200、19852082200，

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。