（四）考試
本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)面試，面試由答辯和說(shuō)課兩部分組成，總分100分，其中答辯20分，說(shuō)課80分?？忌闯楹烅樞蛱?hào)提前30分鐘進(jìn)入備課室備課，再依次進(jìn)行面試。面試結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)告知考生成績(jī)。招聘崗位數(shù)和參加面試人員人數(shù)比不足1：3的，面試成績(jī)不得低于70分，擇優(yōu)確定初步人選。
（五）現(xiàn)場(chǎng)簽約
初步人選達(dá)成就業(yè)意向后，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議》，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。不簽訂《就業(yè)意向協(xié)議》的視為放棄。
（六）體檢與考察
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選，并在神農(nóng)架林區(qū)教育局網(wǎng)站公示和發(fā)布通知。
1.組織體檢。體檢由神農(nóng)架林區(qū)教育局組織實(shí)施，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)體檢并接受監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)按招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢不合格者不能被聘用。
2.組織考察。由神農(nóng)架林區(qū)教育局組織考察，考察前，考生提交個(gè)人自傳（1500字左右），考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過(guò)審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、函調(diào)等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
體檢、考察可同步組織實(shí)施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，由工作專(zhuān)班根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由林區(qū)教育局報(bào)人社部門(mén)同意后，可在報(bào)考同職位人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
（七）公示
在神農(nóng)架人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址為：http：//rsj.snj.gov.cn/）和神農(nóng)架林區(qū)教育局官網(wǎng)（網(wǎng)址為：http：//jyj.snj.gov.cn/）同時(shí)發(fā)布擬錄用人員公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）資格復(fù)審
公示人員應(yīng)于2023年7月15日前將本人報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位要求的相關(guān)證明寄達(dá)神農(nóng)架林區(qū)教育局人事科審查。逾期不寄達(dá)的，作自動(dòng)放棄聘用資格處理。檔案審查不合格的，取消聘用資格。
（九）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議、資格復(fù)審合格的，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》；實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
四、薪酬待遇
（一）聘用人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及相關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）符合《神農(nóng)架林區(qū)教育人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則》相關(guān)條件的，將按文件精神給予補(bǔ)助。
五、招聘咨詢(xún)
咨詢(xún)電話：0719—3335366
聯(lián)系人：郭老師13597851921周老師13593736060
招聘期間接聽(tīng)電話時(shí)間：工作日8：30-12：00，14：30—17：30。
本公告解釋權(quán)歸神農(nóng)架林區(qū)教育局。
神農(nóng)架林區(qū)教育局
2023年2月21日
附件：神農(nóng)架林區(qū)2023年教師校園招聘報(bào)名表.docx
原文標(biāo)題：神農(nóng)架林區(qū)2023年教師校園招聘公告
原文鏈接：http：//jyj.snj.gov.cn/gsgg/202302/t20230222_4557505.shtml
