3.考試要求：筆試內(nèi)容為教育綜合知識，不區(qū)分學(xué)科。筆試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位。面試采取編寫教案、片段教學(xué)、專家提問的方式。面試教材為相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行高中一年級教材。面試合格成績?yōu)?0分（百分制，保留小數(shù)點后兩位），若個別崗位參加面試的人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)，面試合格成績?yōu)?0分。未達面試合格成績的不予聘用。本科類考生總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成（采用百分制，保留小數(shù)點后兩位）?？荚嚭细癯煽?yōu)?0分，未達合格成績的不予聘用。

（四）選崗。根據(jù)考試合格成績從高分到低分按各崗位招聘計劃的1：3比例確定選崗人員（末位同分的一并入圍），達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定選崗人員?？荚嚱Y(jié)果公布后，選崗人員與用人單位供需見面，雙向選擇確定擬聘人員并當場簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）體檢。體檢工作由連江縣教育局組織。體檢時間安排在2023年8月（具體事項另行通知）。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》、《福建省教師資格認定體檢工作實施辦法（2018年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄擬聘用資格，并承擔(dān)違約責(zé)任。

（六）崗前培訓(xùn)。擬聘用人員須參加由連江縣教育局組織的2023年暑期崗前集中培訓(xùn)。

（七）公示及聘用

1.擬聘用人員名單將通過連江縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

2.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：

（1）以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的；

（2）規(guī)定日期前未能按崗位報名條件提供相關(guān)證件（書）或相關(guān)證件（書）審核不合格的；

（3）體檢、崗前培訓(xùn)、審檔不合格的；

（4）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

五、福利待遇

按《連江縣優(yōu)秀教育人才（C、D、E類）專項招聘公告》（連教人〔2022〕201號）執(zhí)行。網(wǎng)址：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/202212/t20221227_4513775.htm

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作由連江縣人力資源和社會保障局全程指導(dǎo)組織實施，連江縣紀委監(jiān)委駐連江縣教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守保密紀律。在招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關(guān)法律法規(guī)處理，并記入本人誠信檔案。

七、其他事項

本次招聘工作相關(guān)事宜，由連江縣教育局負責(zé)解釋，政策咨詢電話：0591-26230015。

附件：

1.2023年連江縣優(yōu)秀教育人才第二輪公開招聘（福建師范大學(xué)專場）崗位信息表.pdf

2.2023年連江縣優(yōu)秀教育人才第二輪公開招聘（福建師范大學(xué)專場）報名表.docx

3.報名二維碼

連江縣教育局

2023年3日2日

原文標題：2023年連江縣優(yōu)秀教育人才第二輪公開招聘（福建師范大學(xué)專場）公告

原文鏈接：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/202303/t20230302_4546242.htm