B、C開頭的崗位在試講前、D開頭的崗位在技能測試前，進行現(xiàn)場資格復審。在開考前不少于5個工作日，對通過網(wǎng)絡初審和網(wǎng)絡繳費成功應聘人員進行現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格復審的時間和地點將通過電話、短信和郵件等方式通知應聘人員。應聘人員應按照學校規(guī)定的時間和地點參加線上資格復審，否則按棄考處理?，F(xiàn)場資格復審合格方可參加下一輪考核。

現(xiàn)場資格復審的材料主要包括下述材料的原件和復印件：

1.二代居民身份證原件及復印件（正反面復印在一張A4紙上），二寸免冠正面彩照1張；

2.非應屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學歷、學位證書原件、復印件及學信網(wǎng)認證報告；應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復印件；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的原件及復印件。

3.中共黨員（含中共預備黨員）須由所在黨組織出具證明；院級主要學生干部經(jīng)歷須由院級黨政出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）；高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。

4.其余崗位需要的佐證材料原件和復印件。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

（二）試講

試講考核，應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。

試講按照江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院制定的試講辦法執(zhí)行。試講考核要求和時間將通過短信、電話、郵件或?qū)W校人事處網(wǎng)站公告等方式告之應聘人員。試講成績當場通知應聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選，其中不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在面試考核前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站予以公布。

（三）面試

面試考核，按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分100分，合格線60分。面試成績當場告知應聘人員。

（四）技能測試

技能測試考核，按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要考察應聘人員用相關學科知識對相應崗位實際操作的的能力。技能測試考核要求和時間將通過短信、電話、郵件或?qū)W校人事處網(wǎng)站公告等方式告知應聘人員。技能測試滿分為100分，合格線為60分，技能測試成績當場告知應聘人員。技能測試成績結(jié)束后，在技能測試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在面試考核前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站予以公布。

（五）成績計算方法

B、C開頭的崗位成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。總成績分數(shù)相同者，以面試分數(shù)高者排在前面。

D開頭崗位的成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兎謹?shù)相同者，以面試分數(shù)高者排在前面。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

六、招聘政策咨詢

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83858081、83858088

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院紀委部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-838866

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83230723。

九、技術支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術支持電話：025-52616712

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院2023年第一批公開招聘工作人員短期公告-崗位表.xlsx

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院

2023年3月9日

原文標題：江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院2023年第一批公開招聘工作人員短期公告

原文鏈接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/3/9/art_78506_10812788.html