五、資格復(fù)審
在市委組織部的統(tǒng)一安排下,各遴選機(jī)關(guān)于2020年12月29日集中組織實(shí)施資格復(fù)審工作。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照各職位參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員,入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審及面試的時(shí)間和地點(diǎn)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站提前公布。
參加資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶以下證件材料:
(一)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件,如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件;
(二)《遴選報(bào)名表》、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。┰?/p>
(三)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》和任職文件以及《公務(wù)員錄用審批表》(或自治區(qū)印發(fā)的公務(wù)員錄用文件)等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等復(fù)印件(復(fù)印件須有組織人事部門蓋章證明);
(四)近期同底免冠2寸照片3張。
按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員,發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。進(jìn)入面試人員中最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試。
六、面試
(一)面試時(shí)間。2021年1月上旬進(jìn)行??忌商崆暗卿洺喾迨腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng),查看面試公告及相關(guān)通知。
(二)面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分,面試時(shí)間為10分鐘。
(三)總成績(jī)計(jì)算。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī),折合總分為100分。即:總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)。
七、考察和體檢
(一)考察。公開遴選采取差額考察的辦法。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序,按照公開遴選名額與考察對(duì)象1:2的比例確定??偝煽?jī)僅作為確定考察人選的依據(jù),不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。
市直遴選機(jī)關(guān)在市委組織部監(jiān)督指導(dǎo)下組成2人以上的考察組,同一職位的考察人選,應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察??疾煲怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向,深入了解政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入遴選機(jī)關(guān)。
考察組要深入考察人選所在單位,采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案(核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道方面的材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談以及根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察等方法,全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得遴選的情形等方面的情況,并據(jù)實(shí)寫出考察材料,作為擇優(yōu)確定擬遴選人員的主要依據(jù)。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
(二)體檢。考察結(jié)束后,各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和體檢要求,黨組按1:1的比例研究確定進(jìn)入體檢人選。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生,取消遴選資格并按公務(wù)員遴選的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示、崗位考察及辦理相關(guān)手續(xù)
(一)公示。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢情況和職位要求,按人崗相適的原則和需求,黨組集體討論,擇優(yōu)確定擬遴選人員,報(bào)市委組織部審核同意后,在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的,進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開遴選資格。
(二)崗位考察期。公開遴選人員考察期為3個(gè)月??疾炱趦?nèi),由遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬公開遴選人員進(jìn)行考察??疾炱诓缓细竦模∠_遴選資格,回原單位工作。遴選人員在公開遴選機(jī)關(guān)考察期內(nèi),原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級(jí)。在公示、考察期階段出現(xiàn)缺額的,可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)辦理相關(guān)手續(xù)??疾炱跐M合格的,各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選職位和工作需要分配崗位,報(bào)市委組織部審批備案,辦理調(diào)動(dòng)和任職等相關(guān)手續(xù)。
九、其他
(一)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿遴選工作整個(gè)過(guò)程,在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或弄虛作假的,一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的,視情節(jié)輕重給予成績(jī)無(wú)效、取消遴選資格、通報(bào)批評(píng)、處分等處理,對(duì)有違法行為的,按照《中華人民共和國(guó)刑法修正案(九)》等有關(guān)法律法規(guī)處理。
(二)本次考試筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。
(三)本公告由赤峰市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
政策咨詢:8821980(赤峰市委組織部)
技術(shù)支持:8332636(赤峰市人事考試中心)
點(diǎn)擊下載:
附件:2020年度赤峰市直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx
中共赤峰市委組織部
2020年11月26日
以上就是2020內(nèi)蒙古赤峰市直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員37人公告的具體內(nèi)容,想了解更多內(nèi)蒙古公務(wù)員考試的同學(xué),可以添加吉A班班的微信進(jìn)行咨詢哦。
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