2019年寧夏公務員考試公告已于2019年3月15日發(fā)布，報考本次公務員考試的同學們看過來，高頓公考給大家準備了本次關于面試的相關消息，對這次考試面試內容還不太熟悉的同學們趕緊閱讀起來吧，希望大家都能考試順利哦。

1.如何確定是否取得面試資格?

答：筆試成績發(fā)布后，自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務員工作領導小組根據考試情況劃定合格分數線，按照3:1(職位面試人數與招錄名額之比)比例確定面試人選，招錄名額為3名及以上的職位，按2:1的比例確定面試人選。初步確定為面試人選的人員經資格復審合格后取得面試資格，具體人員名單將在寧夏人事考試中心網站予以公示。筆試成績(含加分)低于合格分數線者不得參加面試。

2.什么是結構化面試?什么是無領導小組討論面試?

答：結構化面試是我國公務員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內容、形式、程序、測評標準、評分辦法及考官構成等都是經過組織者精心設計的。在特定場景下，以考官與應試者面對面地交流與觀察為主要手段，測評應試者知識、能力、經驗及儀表氣質等有關素質。

無領導小組討論面試是一種集體面試的方法，將報考者按相同或相近的報考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自己的見解，就給定的問題和材料進行一定時間長度的無領導討論。考官坐在報考者后面或對面一定距離的地方，不參加討論，僅通過觀察各位報考者在討論中的表現(xiàn)，依照一套預設的標準，對各位報考者的能力素質作出評價。

3.參加面試人員應如何備考?

答：報考者在備考時應主要把握三個方面：一是通過相關資料了解結構化面試和無領導小組討論面試的特點、方法、程序等，做到心中有數;二是適當搜集整理一些時事政治、社會熱點、領導科學等方面的資料，并進行深入的分析和思考;三是可請家人、朋友協(xié)助，模擬面試場景進行適應性訓練。

公務員錄用考試主要測查報考者從事機關工作所應具備的基本能力和基本素質，這些能力和素質主要靠平時學習、工作和生活的長期積累，很難在短期內突擊提高。因此，希望廣大報考者一定要實事求是、理性應對，不要被各類違規(guī)培訓機構打出的所謂高價“”等欺詐性宣傳迷惑，上當受騙。

以上就是這次考試面試的具體內容，如果對于此次寧夏公務員考試還存在疑問的同學，可以來高頓公考官網進行在線咨詢哦，最后預祝大家考試順利。