一、浙江農(nóng)信社簡介

　　浙江省農(nóng)村信用社是從1952年開始發(fā)展起來的，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，在促進(jìn)全省農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村繁榮和農(nóng)民增收等方面發(fā)揮了不可替代的作用。1996年7月全國農(nóng)村金融體制改革工作會(huì)議后，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于農(nóng)村金融體制改革的決定》，與中國農(nóng)業(yè)銀行全面脫離了行政隸屬關(guān)系，并組建了浙江省農(nóng)村金融體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組。1996年到2003年進(jìn)入健康發(fā)展期，并于1999年11月組建了浙江省信用合作協(xié)會(huì)。2004年4月18日組建了浙江省農(nóng)信聯(lián)社。全省農(nóng)村信用社在省內(nèi)真正有了自己的總部。到2010年6月末，組建成立42家農(nóng)村合作銀行和39家農(nóng)村信用聯(lián)社。

　　二、浙江農(nóng)信社待遇

　　以下是不同網(wǎng)友反饋的浙江農(nóng)信社的待遇，大家可以參考一下:

　　“總體來說可以，信用社工資和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)有著很大的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)效益好的地區(qū)年薪幾十萬不是問題。”

　　“信用社基層員工工作時(shí)間最長且任務(wù)較大，工資待遇看完成任務(wù)的程度，也就是所謂的績效，領(lǐng)導(dǎo)層工資待遇好且時(shí)間較為靈活;單位會(huì)為職工交三險(xiǎn)一金，福利待遇可以;比起一般的企業(yè)，信用社待遇還算不錯(cuò)，但因業(yè)務(wù)拓展程度有限，暫不比其他銀行;各地區(qū)信用社工資待遇均有不同，希望對(duì)你有所幫助。”

　　“根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)及所在農(nóng)信社的效益而定。就個(gè)人而言，主要取決于業(yè)績。農(nóng)信社員工的工資收入水平在各行業(yè)之中的中等偏上的位置。”

　　“收入總體還是很不錯(cuò)的。一般來說10來萬是肯定有的。柜面職員平均比營銷業(yè)務(wù)人員低2-3萬/年。女孩子考考農(nóng)信社還是不錯(cuò)的，穩(wěn)定并且待遇很不錯(cuò)。”

　　當(dāng)然，有圖有真相，直接上圖： 　　以上信息源自網(wǎng)絡(luò)，僅供大家參考!