薪酬方面,農(nóng)信社的薪酬待遇在金融行業(yè)中是數(shù)一數(shù)二的,尤其是在各省份地市及縣區(qū)。具體來講,農(nóng)村信用社的薪酬待遇可以說是優(yōu)厚的,除基本工資外,還有各種優(yōu)厚的福利待遇,如帶薪年假,除政府規(guī)定的各項保險外,額外提供補充公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療計劃、住房補貼計劃等,另外還有各項職業(yè)培訓(xùn)等,為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
據(jù)統(tǒng)計,農(nóng)信社員工的收入一般在當(dāng)?shù)馗黝愩y行、事業(yè)單位、公務(wù)員中最高,其工資為當(dāng)?shù)仄胀ü珓?wù)員的一倍左右。農(nóng)信社對基層員工的薪資高,一般情況下,全國各省農(nóng)村信用社都是本省金融銀行企業(yè)的支柱,農(nóng)信社面對的用戶多為本省散戶及企業(yè),一般剛?cè)肼毜膯T工實習(xí)期為半年左右,根據(jù)具體分行會有所不同,實習(xí)期間的工資會稍低,轉(zhuǎn)正之后工資福利會根據(jù)網(wǎng)點的具體效益增長,大多都可以達(dá)到5-6K,好一點的能到7-8K,年底還有數(shù)萬元分紅。具體待遇要和各地市農(nóng)信社本身業(yè)績相掛鉤,一般是鄉(xiāng)鎮(zhèn)高于市區(qū),且農(nóng)信社基本無業(yè)績壓力。如果想在本省金融領(lǐng)域求一份穩(wěn)定、收入又高的工作,農(nóng)信社可以說是一個很好的選擇。