黑龍江五常農(nóng)村商業(yè)銀行正在面向社會公開招聘大堂經(jīng)理7人，要求具有大專及以上學(xué)歷，財(cái)會、計(jì)算機(jī)、金融、營銷、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月29日。
招聘公告原文如下：
黑龍江五常農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司大堂經(jīng)理招聘公告
黑龍江五常農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱五常農(nóng)商銀行）是全市金融機(jī)構(gòu)中營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最大的金融機(jī)構(gòu)，多年來在支持五常市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面起著主導(dǎo)作用，擔(dān)負(fù)著全市“三農(nóng)”的金融服務(wù)重任，為市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的資金支持和金融保障;因企業(yè)發(fā)展需要，面向社會招聘勞務(wù)派遣制大堂經(jīng)理，相關(guān)事宜如下：
一、招聘數(shù)量
本次擬招聘大堂經(jīng)理7人，其中：振興支行、雅臣分理處、沖河支行、山河支行、拉林支行、沙河子支行、牛家支行各1人。
二、招聘條件
1.具有大專及以上學(xué)歷，財(cái)會、計(jì)算機(jī)、金融、營銷、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡35（含）周歲以下，女生，身高162cm以上，男生，身高175cm以上，現(xiàn)居住地在五常市境內(nèi)；
3.相貌端莊、舉止文雅，形象氣質(zhì)俱佳;掌握基本商務(wù)禮儀，談吐文明，有禮貌，無不良嗜好；
4.為人熱情，愛崗敬業(yè)，具有較好的服務(wù)意識和較強(qiáng)的溝通能力；
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的電腦操作技能；
6.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，無違法違紀(jì)行為；
7.身體健康，無慢性病、傳染病及影響正常工作的疾病。
三、工作職責(zé)
01迎送、引導(dǎo)、分流客戶，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。
02配合銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，做好網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)營銷服務(wù)管理工作；
03熱情、誠懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢，指導(dǎo)客戶使用各種自助機(jī)具、電話銀行和網(wǎng)上銀行；
04維護(hù)銀行網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和正常大堂營業(yè)秩序的工作任務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四、聘用待遇
1.工資每月3500元（含個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)部分）。額外單位每年為聘用人員繳納商業(yè)意外險(xiǎn)。
2.每月帶薪休假4天。
3.工作時(shí)間以網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。
4.本次招聘被聘用人員，五常農(nóng)商銀行不負(fù)責(zé)編制安排，系屬普通的勞務(wù)派遣雇傭關(guān)系，薪金管理及合同簽訂均隸屬勞務(wù)派遣公司，不存在其他承諾及要約。須服從總行統(tǒng)一網(wǎng)點(diǎn)分配，不服從分配者將取消聘用資格。
5.對于被聘用人員，總行將統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)，試用期1個(gè)月。如試用期間，總行評價(jià)其不適合本崗位或違反用人單位有關(guān)規(guī)定及要求，用人單位有權(quán)解除勞動合同。
五、招聘程序及截止時(shí)間
本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試及聘用等程序依次進(jìn)行；應(yīng)聘者按要求詳細(xì)填寫《黑龍江五常農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司大堂經(jīng)理應(yīng)聘報(bào)名表》，連同其它材料（包括個(gè)人身份證、戶口簿或居住證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)證明、個(gè)人征信報(bào)告等相關(guān)證明材料）原件掃描件發(fā)送到wnsrlzy53529520@163.com郵箱，等待資料審核后的面試通知。接到面試通知后帶以上材料原件及復(fù)印件到五常農(nóng)商銀行人力資源部，地址：五常農(nóng)商銀行三樓人力資源部（開發(fā)大街276號）
報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月29日。
六、其他事項(xiàng)
1.如因參加考聘派遣用工與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；
2.如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律中止聘用程序或解除聘用合同；
3.應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，保持通訊暢通，未按要求及時(shí)提交完整資料，或未在規(guī)定時(shí)間參加招聘各環(huán)節(jié)活動的，均視為自動放棄；
4.面試時(shí)間電話通知；
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黑龍江五常農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
2024年2月20日
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