青海省農(nóng)村信用社 (農(nóng)村商業(yè)銀行)是省政府領(lǐng)導(dǎo)下的地方金融機(jī)構(gòu)。長(zhǎng)期以來(lái)，始終秉承“扎根高原、情系三農(nóng)、服務(wù)城鄉(xiāng)、惠及大眾”的企業(yè)使命，發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，積極支持地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)營(yíng)實(shí)力和規(guī)模不斷發(fā)展壯大。目前，全省共有農(nóng)村商業(yè)銀行20家、農(nóng)村信用聯(lián)社10家(2019年將全面改制為農(nóng)商銀行)，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)382個(gè)，從業(yè)人員4400余人，是青海省營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和從業(yè)人員最多、服務(wù)范圍最廣的綜合性、多功能的銀行金融機(jī)構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘員工327名(男女招錄比例為1:1)。

　　一、招聘方式及原則

　　本次招聘采取定向報(bào)名、定向招錄的方式(各地具體招聘名額附后)。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,人品端正，遵紀(jì)守法;

　　2、五官端正，身體健康，具備較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。

　　3、熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，服從組織分配，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力;

　　4、省聯(lián)社報(bào)考條件為往屆碩士研究生及以上學(xué)歷;西寧、海東地區(qū)(西寧、大通、湟中、湟源、平安、樂都、民和、互助、循化、化隆)報(bào)考條件為往屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;其他地區(qū)報(bào)考條件放寬到往屆全日制大專學(xué)歷。面試前必須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

　　5、大學(xué)本科、大專學(xué)歷年齡為1994年1月1日以后生，碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬到1990年1月1日以后生;具有銀行業(yè)正式從業(yè)經(jīng)歷兩年以上的年齡可在相應(yīng)學(xué)歷基礎(chǔ)上延長(zhǎng)4歲(需提供工作證明)。

　　(二)文化專業(yè)要求

　　招聘專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、公共管理類、圖書情報(bào)與檔案管理類、電子商務(wù)類(以教育部《普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》為準(zhǔn))。

　　省聯(lián)社招聘專業(yè)為計(jì)算機(jī)類、法律類、審計(jì)學(xué)類、金融學(xué)類(金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè))。

　　(三)對(duì)報(bào)考青南地區(qū)(玉樹、果洛、黃南)，且具有報(bào)考單位所在地當(dāng)?shù)貞艏?包括原籍在當(dāng)?shù)?，上學(xué)時(shí)戶籍轉(zhuǎn)移到學(xué)校的)或具備漢藏雙語(yǔ)能力的考生，筆試成績(jī)一律加5分。不重復(fù)累計(jì)加分，最高加5分。

　　對(duì)省定重點(diǎn)貧困村的建檔立卡貧困戶家庭子女，具備新員工錄用基本條件的，優(yōu)先錄用(需提供貧困證明)。

　　(四)對(duì)于具備專業(yè)資質(zhì)(注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)審計(jì)師、法律職業(yè)資格證書)的優(yōu)秀人才，同等條件下可優(yōu)先錄用。

　　三、招聘程序

　　公開招聘工作由青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(簡(jiǎn)稱“省聯(lián)社”)會(huì)同智聯(lián)招聘組織實(shí)施。通過筆試、面試及體檢等規(guī)定程序擇優(yōu)錄取。

　　(一)報(bào)名

　　自公告發(fā)布之日起15日內(nèi)為應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘人員按照招聘公告發(fā)布的報(bào)名方式登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘者本人身份證、畢業(yè)證必須上傳照片或掃描件，工作證明、資格證等相關(guān)證件按需選擇上傳，符合戶籍加分條件的需上傳戶籍證明，省定重點(diǎn)貧困村的貧困戶家庭子女上傳建檔立卡證件或貧困證明。

　　省聯(lián)社嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避制度。應(yīng)聘人員有近親屬在報(bào)考單位擔(dān)任高級(jí)管理人員的，不得在該單位報(bào)考。經(jīng)查實(shí)隱瞞不報(bào)的，取消其應(yīng)聘和錄用資格。

　　(二)資格審查

　　資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或資料造假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘及錄用資格。

　　1、資格初審。應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)報(bào)名成功后，自動(dòng)進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。資格初審?fù)ㄟ^的，應(yīng)聘人員需網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)每人100元，繳費(fèi)成功后方可進(jìn)入準(zhǔn)考證打印及后續(xù)環(huán)節(jié);資格初審不予通過的，經(jīng)系統(tǒng)提示后不再另行通知。

　　2、資格現(xiàn)場(chǎng)審查。筆試結(jié)束后，對(duì)申請(qǐng)加分的考生進(jìn)行加分認(rèn)定;擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格現(xiàn)場(chǎng)審查通過者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。加分認(rèn)定及資格現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)，需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證單、準(zhǔn)考證及有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　(二)筆試和面試

　　1、筆試。內(nèi)容為綜合能力(參照公務(wù)員招考綜合能力測(cè)試)、專業(yè)能力(經(jīng)濟(jì)管理類、計(jì)算機(jī)類、法律類)和企業(yè)文化知識(shí)?？荚嚥扇￠]卷方式進(jìn)行，總分100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為3:1。參加面試的男女比例為1:1，當(dāng)面試人數(shù)為單數(shù)時(shí)，最后一個(gè)進(jìn)入面試的考生根據(jù)相應(yīng)名次男女考生筆試成績(jī)確定。面試成績(jī)總分為100分，占綜合成績(jī)的40%。

　　(三)體檢

　　根據(jù)筆試和面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，按男女1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，當(dāng)招錄人數(shù)為單數(shù)時(shí)，最后一個(gè)進(jìn)入體檢的考生根據(jù)相應(yīng)名次男女考生綜合成績(jī)確定。體檢包括心理健康測(cè)試和醫(yī)院體檢，心理健康測(cè)試由智聯(lián)招聘組織;醫(yī)院體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由考生自行負(fù)擔(dān)，向醫(yī)院繳費(fèi)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄所造成的空缺，按照綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)。

　　(四)錄用

　　1、根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢結(jié)論以及錄用單位的要求，擇優(yōu)確定錄用人員，由省聯(lián)社統(tǒng)一發(fā)放《錄用通知書》。

　　2、對(duì)具有兩年以上銀行業(yè)正式工作經(jīng)歷的在同等條件下?lián)駜?yōu)錄用(必須提供有效證明)。

　　3、擬錄用的員工統(tǒng)一由省聯(lián)社人力資源部辦理入職手續(xù)。錄用者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，辦理人事檔案、黨團(tuán)關(guān)系、社保手續(xù)等事項(xiàng)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，由用人單位安排具體工作。

　　4、全系統(tǒng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。錄用人員報(bào)到后，必須按規(guī)定與具體用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　5、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何出版物、輔導(dǎo)班，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　四、報(bào)名時(shí)間

　　2018年10月17日9:00—10月31日18:00。

　　五、報(bào)名方式

　　1、登錄青海省農(nóng)村信用官網(wǎng)(www.qhrccb.com)，根據(jù)公告指定鏈接進(jìn)行報(bào)名。

　　2、登錄智聯(lián)招聘官網(wǎng)(www.zhaopin.com)報(bào)名。系統(tǒng)注冊(cè)或報(bào)名成功后可直接登錄查詢報(bào)考狀態(tài)。

　　六、考試時(shí)間

　　筆試和面試均在青海省西寧市舉行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　七、薪酬福利

　　(一)青海省農(nóng)村信用社系統(tǒng)實(shí)行統(tǒng)一的薪酬體系，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和多元化、通暢的職業(yè)晉升渠道。

　　(二)用人單位按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)最高繳費(fèi)比例為員工繳納“五險(xiǎn)兩金”(各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金)，并提供通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)助、勞動(dòng)保護(hù)、工裝和教育培訓(xùn)、療養(yǎng)等福利待遇。

　　(三)新員工試用期為六個(gè)月，試用期滿享有規(guī)定的績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)薪酬等;正式工作滿一年，享受帶薪休假。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)若應(yīng)聘者未接到筆試、面試及體檢通知，即為未入圍，不再另行通知。

　　(二)我系統(tǒng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，招聘錄用后即為我轄正式合同用工,按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》與具體用工單位簽定勞動(dòng)合同。

　　(三)省聯(lián)社統(tǒng)一組織新錄用員工崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)算工齡，培訓(xùn)情況將作為試用期考察和轉(zhuǎn)正的依據(jù)。

　　(四)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若與事實(shí)不符，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘或錄用資格。

　　(五)無(wú)論錄用與否，提交的應(yīng)聘資料均由省聯(lián)社負(fù)責(zé)管理，不再退還，敬請(qǐng)諒解。

　　(六)請(qǐng)應(yīng)聘者保證聯(lián)系電話的正確無(wú)誤和通訊暢通，并主動(dòng)登錄青海省農(nóng)村信用社官網(wǎng)和報(bào)考系統(tǒng)獲取相關(guān)信息。因考生本人原因無(wú)法聯(lián)系、逾期等產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。

　　(七)我社僅通過門戶網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，其他途徑均未獲得我社授權(quán)或許可，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　青海農(nóng)信誠(chéng)邀您的加盟，期待與您攜手同行，共創(chuàng)青藏高原最具活力的現(xiàn)代銀行。我們相信，因?yàn)槟募尤耄嗪＾r(nóng)信的明天會(huì)更美好!

　　聯(lián)系電話：省聯(lián)社 0971-8178209(報(bào)名相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢)

　　智聯(lián)招聘028-65595888接通后撥分機(jī)號(hào)“5”

　　(智聯(lián)招聘報(bào)考系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)咨詢)

　　附件：青海省農(nóng)村信用社(農(nóng)村商銀行)2018年新員工招聘名額分配表

　　青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

　　2018年10月17日