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【練習題】
你剛剛進入單位工作，同事對你不信任，領導也只交給你一些瑣碎的事情做，你怎么辦?(人際溝通能力)
【參考答案】
我剛到一個單位，大家對我還缺乏了解，同事不信任我，領導只交給我瑣碎的事情，這一點也是正常的，我會站在同事和領導的角度來思考，本著平和、寬容的態(tài)度去應對這件事情。
我會思考出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因，原因可能有以下幾種：第一，自己是新入職人員，對很多事務都不熟悉。領導出于這樣的考慮，給我安排一些瑣事做，目的是讓我盡快熟悉環(huán)境和業(yè)務;第二，自己對新的工作環(huán)境不熟悉，所以無法抓住工作重點，導致無法插手重要的工作;第三，領導和同事不清楚我的能力，希望能夠更深刻地了解我，還在考察我，以期決定可以交給我什么樣的工作。
為此，我一方面會繼續(xù)做好領導交代的工作，另一方面，在以后的工作中，多向領導請教，向同事學習，盡快進入工作狀態(tài)。同時，在同事忙不過來的時候，也會誠懇地表示自己愿意幫助大家，加強和同事的溝通交流。
總之，我不會因為這件事情而影響了工作的積極性，我會把這種情況看成一個挑戰(zhàn)，督促自己從工作技能、專業(yè)領域等方面不斷提升自己。在以后的工作中，我會虛心求教，使自己的表現(xiàn)讓領導、同事滿意。
常見問題
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