
【練習(xí)題】
你剛剛進(jìn)入單位工作,同事對(duì)你不信任,領(lǐng)導(dǎo)也只交給你一些瑣碎的事情做,你怎么辦?(人際溝通能力)
【參考答案】
我剛到一個(gè)單位,大家對(duì)我還缺乏了解,同事不信任我,領(lǐng)導(dǎo)只交給我瑣碎的事情,這一點(diǎn)也是正常的,我會(huì)站在同事和領(lǐng)導(dǎo)的角度來思考,本著平和、寬容的態(tài)度去應(yīng)對(duì)這件事情。
我會(huì)思考出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因,原因可能有以下幾種:第一,自己是新入職人員,對(duì)很多事務(wù)都不熟悉。領(lǐng)導(dǎo)出于這樣的考慮,給我安排一些瑣事做,目的是讓我盡快熟悉環(huán)境和業(yè)務(wù);第二,自己對(duì)新的工作環(huán)境不熟悉,所以無法抓住工作重點(diǎn),導(dǎo)致無法插手重要的工作;第三,領(lǐng)導(dǎo)和同事不清楚我的能力,希望能夠更深刻地了解我,還在考察我,以期決定可以交給我什么樣的工作。
為此,我一方面會(huì)繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,另一方面,在以后的工作中,多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,向同事學(xué)習(xí),盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。同時(shí),在同事忙不過來的時(shí)候,也會(huì)誠(chéng)懇地表示自己愿意幫助大家,加強(qiáng)和同事的溝通交流。
總之,我不會(huì)因?yàn)檫@件事情而影響了工作的積極性,我會(huì)把這種情況看成一個(gè)挑戰(zhàn),督促自己從工作技能、專業(yè)領(lǐng)域等方面不斷提升自己。在以后的工作中,我會(huì)虛心求教,使自己的表現(xiàn)讓領(lǐng)導(dǎo)、同事滿意。