2021湖北武漢農(nóng)村商業(yè)銀行社會招聘公告已發(fā)布，本次招聘50人，報名時間為2021年5月24日——2021年6月7日，詳情見公告，本次公告由高頓教育農(nóng)商銀行招聘網(wǎng)整理發(fā)布。了解最新全國各地農(nóng)信社/農(nóng)商行考試信息及報考指南，請關(guān)注我們哦！
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是國務(wù)院、中國銀監(jiān)會批準成立的全國首家副省級省會城市農(nóng)村商業(yè)銀行，于2009年9月9日掛牌成立。十年來，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行始終堅持服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)小微、服務(wù)民生的定位，用心用情服務(wù)地方經(jīng)濟、小微民營企業(yè)和普惠金融發(fā)展。截至目前，全行200余網(wǎng)點遍布武漢城鄉(xiāng)各地，先后在湖北省內(nèi)設(shè)立了咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行，在江蘇、廣東、云南、海南、湖北、廣西等六省、區(qū)設(shè)立47家村鎮(zhèn)銀行。全行綜合經(jīng)營指標位居武漢市金融同業(yè)“第一方陣”。
近年來，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行提出了打造“精品銀行、特色銀行、智慧銀行”發(fā)展目標，全行大力踐行“三服務(wù)”文化，秉承“實干興行、創(chuàng)新強行、控險利行、從嚴治行”的經(jīng)營理念，在支持實體經(jīng)濟和服務(wù)民生發(fā)展方面不斷創(chuàng)新特色，成為科技型中小企業(yè)融資的首選銀行。推出的專保貸、誠信納稅貸、商超貸等小微企業(yè)產(chǎn)品和“兩權(quán)”貸、農(nóng)房貸、農(nóng)地貸、銀保貸、惠農(nóng)貸等“三農(nóng)”經(jīng)濟專屬產(chǎn)品，切實緩解小微民營企業(yè)融資難困。武漢農(nóng)村商業(yè)銀行助力打造武漢黃陂“木蘭花鄉(xiāng)”生態(tài)旅游區(qū)、蔡甸花博匯,已成為“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)典型，先后被中央電視臺等多家新聞媒體報道，是市民假日休閑生活優(yōu)選目的地。
作為一家地方金融機構(gòu)，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行積極踐行綠色金融、健康金融、普惠金融，將自身發(fā)展與城市建設(shè)、市民美好生活緊密結(jié)合。全行綜合納稅額在全市金融同業(yè)排名第一，多次被省、市政府授予“支持地方經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎”。先后支持了武漢國際渡江節(jié)、水上馬拉松、武漢網(wǎng)球公開賽、亞洲杯田徑錦標賽、亞洲杯籃球賽、亞洲杯羽毛球賽等武漢國際賽事；獨家贊助《武漢印象》、《武漢·2049》出版發(fā)行；獨家支持拍攝重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》并榮獲中宣部“五個一工程”獎；先后榮獲了“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”、“全國十佳農(nóng)商銀行”、“湖北省文明單位”、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“武漢市優(yōu)秀企業(yè)”、“武漢市五一勞動獎狀”等重要榮譽。
為進一步加快發(fā)展，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學(xué)子加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
（一）公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)管理科系統(tǒng)管理崗2人
崗位職責(zé)：
1、制定公司銀行管理信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，與公司業(yè)務(wù)需求部門及分支行進行溝通，及時了解并落實業(yè)務(wù)發(fā)展對系統(tǒng)建設(shè)的要求；
2、負責(zé)系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)管理和維護，協(xié)調(diào)解決運行過程中出現(xiàn)的問題；提供數(shù)據(jù)分析支持，協(xié)助營銷團隊提升整體服務(wù)水平；
3、參與系統(tǒng)開發(fā)，完成系統(tǒng)測試、驗收、上線等工作；
4、組織全行系統(tǒng)宣傳，推廣及使用培訓(xùn)；
5、協(xié)助履行對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理職責(zé)，協(xié)助制定公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助研究、策劃、設(shè)計和完善全行公司類金融產(chǎn)品。建立信息渠道，收集、分析金融服務(wù)需求，提出產(chǎn)品研發(fā)申請和建議；
6、完成總行交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡在35周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，計算機、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具備2年或以上的金融工作經(jīng)驗，具備1年或以上系統(tǒng)管理等相關(guān)經(jīng)驗，有計算機職業(yè)資格證書、經(jīng)濟、金融、管理類資格證書優(yōu)先考慮；
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)監(jiān)管政策和法規(guī)，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用計算機，熟悉電腦操作，了解unix、windows系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫管理、信息系統(tǒng)安全管理等；
4、具有創(chuàng)新意識和較強的安全和風(fēng)險防范意識，具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
5、責(zé)任心強，抗壓能力強，具備清晰的邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并找到解決辦法。
工作地點：武漢市，總行公司業(yè)務(wù)部
薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（二）公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)管理科客戶管理崗1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定全行整體及各階段營銷策略，制定和完善對公客戶管理制度辦法；
2、通過不斷完善升級客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)，采集行內(nèi)外數(shù)據(jù)，提供信息支持，實現(xiàn)對我行公司類客戶進行分類分層的系統(tǒng)管理；
3、牽頭管理集團客戶、關(guān)聯(lián)客戶，制定大客戶、集團/關(guān)聯(lián)客戶分層管理機制；
4、協(xié)調(diào)總行與分支行之間、主辦行與協(xié)辦行之間對于集團和關(guān)聯(lián)客戶的管理和營銷工作；
5、對分支行的客戶管理工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評價；
6、組織全行對公客戶營銷，制定相關(guān)營銷策略和計劃，規(guī)范客戶營銷、金融服務(wù)流程，積極培植優(yōu)質(zhì)客戶，提高重點行業(yè)、重點地區(qū)和重點客戶的市場份額；
7、指導(dǎo)分支行做好對區(qū)域性經(jīng)濟項目、市級重點項目、重點客戶的營銷培訓(xùn)、合作簽約、營銷方案制定等工作；
8、負責(zé)根據(jù)經(jīng)營計劃對全行公司金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營業(yè)績進行定期分析和考核，研究影響業(yè)績的因素，撰寫業(yè)績分析報告，適時調(diào)整營銷策略；
9、完成總行交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡在35周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上金融、證券、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上信貸審查或?qū)徟?jīng)驗，有金融、經(jīng)濟相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；
3、熟悉相關(guān)監(jiān)管政策和法規(guī)，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字寫作能力，能熟練運用計算機，熟悉電腦操作；
4、善于維護和建立銷售渠道，具備較強的銷售意識以及客戶公關(guān)能力；
5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，責(zé)任心強，抗壓能力強。具備清晰的邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并找到解決辦法。
工作地點：武漢市，總行公司業(yè)務(wù)部
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（三）公司業(yè)務(wù)部機構(gòu)業(yè)務(wù)中心產(chǎn)品管理崗2人
崗位職責(zé)：
1、分析當前市場及客戶需求，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；
2、組織全行重大客戶及重點項目的認定；
3、制定產(chǎn)品制度規(guī)范，優(yōu)化完善業(yè)務(wù)流程；開發(fā)管理新產(chǎn)品，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品；
4、建立和維護合作渠道關(guān)系，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行系統(tǒng)建設(shè)，完成系統(tǒng)測試、驗收、上線等工作；
5、組織與策劃產(chǎn)品推廣方案，制定營銷策略；
6、組織新產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，以及機構(gòu)條線系統(tǒng)宣傳、推廣及使用培訓(xùn)，指導(dǎo)分支機構(gòu)開展產(chǎn)品營銷；
7、完成總行交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡在35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具備1年或以上產(chǎn)品管理等相關(guān)經(jīng)驗，熟悉銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，有對公業(yè)務(wù)需求分析及系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，對銀行財政社保、現(xiàn)金管理等系統(tǒng)性業(yè)務(wù)和產(chǎn)品熟悉者優(yōu)先；
3、熟悉相關(guān)監(jiān)管政策和法規(guī)，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用計算機，熟悉電腦操作；
4、具有創(chuàng)新意識和較強的安全和風(fēng)險防范意識，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
5、責(zé)任心強，抗壓能力強，具備清晰的邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并找到解決辦法。
工作地點：武漢市，總行公司業(yè)務(wù)部
薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（四）公司業(yè)務(wù)部機構(gòu)業(yè)務(wù)中心營銷推廣崗1人
崗位職責(zé)：
1、制定全行機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、制度規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，并組織實施；
2、履行全行對公機構(gòu)類客戶營銷的組織和管理，制定相關(guān)營銷策略和計劃，規(guī)范客戶營銷、金融服務(wù)流程、積極培植優(yōu)質(zhì)客戶、提高重點行業(yè)，重點地區(qū)和重點客戶的市場份額；
3、組織協(xié)調(diào)目標客戶的營銷，指導(dǎo)分支行做好對區(qū)域性經(jīng)濟項目、市級重點項目、重點客戶的營銷培訓(xùn)、合作簽約、營銷方案制定等工作；
4、搭建及維護全行機構(gòu)類客戶信息及溝通平臺，對全行機構(gòu)客戶進行統(tǒng)籌管理、聯(lián)動服務(wù)；
5、組織全行機構(gòu)類客戶新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的宣傳及推廣；
6、配合各分支行做好全行機構(gòu)類客戶的后期維護；
7、組織全行對公機構(gòu)類客戶金融服務(wù)的定期分析和考核，研究影響業(yè)績的因素，撰寫業(yè)績分析報告，適時調(diào)整營銷策略；
8、制定、實施業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，提高營銷人員專業(yè)技能和整體綜合素質(zhì)；
9、完成總行交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1、年齡在40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理專業(yè)，具有市場推廣、金融從業(yè)等相關(guān)營銷推廣經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、具備5年或以上的金融工作經(jīng)驗，具備3年或以上營銷崗位工作經(jīng)驗；
3、具有政府和機構(gòu)類等重點客戶營銷服務(wù)經(jīng)驗，具備一定的客戶渠道；
4、有較強人力協(xié)調(diào)溝通能力和文字撰寫能力，熟練使用office系列辦公軟件；
5、對同業(yè)市場有較深入的了解，有較強的信息調(diào)研能力，對新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品有較強的敏銳度；
6、責(zé)任心強，具備清晰的邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并找到解決辦法。
工作地點：武漢市，總行公司業(yè)務(wù)部
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（五）公司業(yè)務(wù)部投資銀行部投行業(yè)務(wù)崗3人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)融資項目承攬、承做、承銷，制定營銷方案，完成部門對個人下達的各項業(yè)務(wù)指標；
2、負責(zé)設(shè)計操作方案、盡職調(diào)查、材料撰寫、申報發(fā)行等工作；
3、負責(zé)與行內(nèi)外機構(gòu)做好溝通協(xié)調(diào)工作，確保項目順利推動；
4、負責(zé)機構(gòu)客戶渠道開拓及維護；
5、完成總行交辦的其它工作。
任職條件：
1、年齡30周歲以下，金融、經(jīng)濟、會計、法律等專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有CFA、FRM、CPA證書優(yōu)先，通過司法考試優(yōu)先；
2、具有2年（含）以上券商、信托、基金、保險、銀行、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、地方金融資產(chǎn)交易所、大型擔(dān)保公司或信用評級機構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉非標、債券等債務(wù)融資工具；
3、具備良好合作態(tài)度及團隊合作精神，良好的客戶服務(wù)意識，工作積極主動，能承受高強度的工作壓力；具備項目資源者優(yōu)先；
4、具有較強的溝通和交際技巧，具備良好的分析與判斷能力，具有較強的組織推動、項目管理、創(chuàng)新研發(fā)等能力。
工作地點：武漢市，總行公司業(yè)務(wù)部
薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（六）零售業(yè)務(wù)部數(shù)字零貸平臺風(fēng)險內(nèi)控崗4人
崗位職責(zé)：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)全行零貸業(yè)務(wù)智能化準入、審批及管理模型、策略及規(guī)則建設(shè)，提升我行零售貸款產(chǎn)品的抗風(fēng)險能力，對全行零售貸款產(chǎn)品進行全面梳理及優(yōu)化；
2、參與制定全行零貸業(yè)務(wù)風(fēng)控政策，結(jié)合監(jiān)管要求及業(yè)務(wù)實際定期給出政策調(diào)整建議；
3、參與組織全行零貸產(chǎn)品開發(fā)及運維管理工作，做好貸前、貸中及貸后全生命周期的智能風(fēng)控體系建設(shè)，同時動態(tài)監(jiān)測產(chǎn)品運行情況，對全行零售貸款進行檢查工作，出具檢查意見，監(jiān)督整改；
4、負責(zé)全行零貸業(yè)務(wù)智能化準入、審批及管理模式、策略及規(guī)則的持續(xù)監(jiān)控及驗證，定期出具監(jiān)測報告；
5、負責(zé)全行零貸業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)測，定期出具風(fēng)險監(jiān)測報告，提出風(fēng)險預(yù)警；
6、負責(zé)依托智能風(fēng)控體系建設(shè)，實現(xiàn)全行零貸線下業(yè)務(wù)的數(shù)字化改造，同時進行零售貸款產(chǎn)品的可行性分析研究，對宏觀經(jīng)濟形式和行業(yè)情況進行預(yù)判；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、領(lǐng)導(dǎo)或參與建設(shè)完善的風(fēng)控模型開發(fā)建設(shè)、運營維護及驗證，具備較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如SQL，SAS、Python，R等；
3、熟悉銀行零售信貸業(yè)務(wù)貸前、貸中、貸后管理流程，了解相關(guān)監(jiān)管政策。
以上為必備條件，同時：
資深行員需滿足：
1、40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷且行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗滿足要求的可適當放寬年齡要求至45歲；
2、12年（含）以上銀行或非銀行金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，其中10年（含）以上模型開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年（含）以上模型開發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
熟練掌握零貸業(yè)務(wù)風(fēng)控政策內(nèi)容、制定方法與思路，能組織團隊完成整體風(fēng)控政策制定工作；
4、掌握涉及零貸業(yè)務(wù)的各類風(fēng)險計量的核心邏輯和辦法，能組織團隊開展模型的開發(fā)與驗證工作；
5、掌握零貸業(yè)務(wù)全面風(fēng)險監(jiān)測方法，針對零貸業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)揮風(fēng)險預(yù)警、督導(dǎo)及報告作用。
高級行員需滿足：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷且行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗滿足條件的可適當放寬年齡要求至38歲；
2、8年（含）以上銀行或非銀行金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，其中5年（含）以上模型開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有2年以上一線零售產(chǎn)品風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，至少1年（含）以上模型開發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
3、掌握零貸業(yè)務(wù)風(fēng)控政策內(nèi)容、制定方法與思路，參與完成整體風(fēng)控政策制定工作；
4、深入了解涉及零貸業(yè)務(wù)的各類風(fēng)險計量的核心邏輯和辦法，參與開展模型的開發(fā)與驗證工作；
5、深入了解零貸業(yè)務(wù)全面風(fēng)險監(jiān)測方法，參與零貸業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)警、督導(dǎo)及報告工作。
工作地點：武漢市，總行零售業(yè)務(wù)部
薪酬待遇：此招聘崗位為資深級行員1名、高級行員3名，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（七）零售業(yè)務(wù)部數(shù)字零貸平臺營銷推廣崗4人
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)全行零貸品牌規(guī)劃、建立及維護、推廣，同時負責(zé)全行零貸產(chǎn)品開發(fā)，擬定相應(yīng)管理辦法及操作規(guī)程；
2、負責(zé)全行零貸產(chǎn)品使用情況監(jiān)測，定期開展產(chǎn)品使用情況分析，并出具分析報告；
3、負責(zé)擬定全行零貸產(chǎn)品營銷方案，并開展監(jiān)督落實；
4、參與全行零貸產(chǎn)品系統(tǒng)建設(shè)，提出明確產(chǎn)品需求，并組織開展產(chǎn)品宣傳推廣、效果評估；
5、制定全行各產(chǎn)品營銷的年度工作計劃及目標，定期開展工作督導(dǎo)及營銷培訓(xùn)；
6、負責(zé)開展零貸產(chǎn)品市場需求分析，了解產(chǎn)品需求動態(tài)，定期分析產(chǎn)品開發(fā)導(dǎo)向并出具分析報告；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、具備良好的溝通營銷能力，有責(zé)任心及團隊合作精神。
2、具有營銷策略制定、活動運營、私域流量運營、產(chǎn)品宣傳推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
以上為必備條件，同時：
高級行員需滿足：
1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷且行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗滿足要求的可適當放寬年齡要求至40歲；
2、具備8年及以上銀行或非銀行金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，5年（含）以上銀行或非銀行金融機構(gòu)區(qū)域零貸產(chǎn)品運營及團隊管理經(jīng)驗,具有3年以上一線零售產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗。
中級行員需滿足：
1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷且行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗滿足要求的可適當放寬年齡要求至38歲；
2、具備5年及以上銀行或非銀行金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行或非銀行金融機構(gòu)區(qū)域零貸產(chǎn)品運營經(jīng)驗,具有2年以上一線零售產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗。
工作地點：武漢市，總行零售業(yè)務(wù)部
薪酬待遇：此招聘崗位為高級行員1名、中級行員3名，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（八）零售業(yè)務(wù)部財富管理中心產(chǎn)品管理崗1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)定期調(diào)研，制定零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品基金業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
2、制定產(chǎn)品引進，渠道的搭建、研發(fā)、維護計劃，制定產(chǎn)品營銷激勵政策、考核管理辦法等提供業(yè)務(wù)發(fā)展支撐；
3、負責(zé)基金公司及基金產(chǎn)品的審核與準入，對代銷的基金公司、基金產(chǎn)品進行審慎調(diào)查和風(fēng)險評估；
4、負責(zé)基金業(yè)務(wù)風(fēng)險控制與合規(guī)管理，協(xié)助建立基金業(yè)務(wù)規(guī)范流程與規(guī)章制度；
5、負責(zé)撰寫研究報告，對基金產(chǎn)品及服務(wù)進行后續(xù)跟蹤評估，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、負責(zé)建立信息收集機制，提出產(chǎn)品研發(fā)項目需求；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
任職條件：
1、30歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上銀行業(yè)基金銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗，對基金產(chǎn)品有較深的理解和認知；熟悉基金產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)行監(jiān)管政；
3、具備獨立開展基金評價的工作能力，熟悉基金評價的相關(guān)理論與方法；
4、善于主動思考，思維縝密，有較強的語言表達能力和文字撰寫能力，有責(zé)任心及團隊合作精神；
5、具有基金從業(yè)、中級經(jīng)濟師資格；具備CFA、FRM、法律職業(yè)資格優(yōu)先。
工作地點：武漢市，總行零售業(yè)務(wù)部
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（九）網(wǎng)絡(luò)金融部產(chǎn)品創(chuàng)新科UI設(shè)計崗1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)完成產(chǎn)品界面的信息架構(gòu)、操作流程和交互界面設(shè)計，提高產(chǎn)品易用性，將需求轉(zhuǎn)化為交互設(shè)計原型方案；
2、負責(zé)根據(jù)原型圖完成高保真界面圖的設(shè)計；
3、與相關(guān)廠家、研發(fā)團隊進行充分協(xié)作，針對提出的界面設(shè)計方案運用專業(yè)知識進行評估提出修改意見，完善并確認可控制范圍視覺效果的最終實現(xiàn)；
4、跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗。
任職條件：
1、年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)、美術(shù)、設(shè)計及計算機相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年及以上金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年及以上商業(yè)銀行產(chǎn)品、營銷、授信、風(fēng)險或其他信貸專業(yè)工作經(jīng)歷，滿足全日制碩士學(xué)歷條件的可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；
3、具有一定的UI或產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，提供個人作品集；
4、具有較強的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，邏輯思維和分析能力強，對新興金融業(yè)務(wù)有敏銳的洞察力；
5、工作細心嚴謹，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、主動學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力；
6、精通Photoshop，熟練使用Illustration、AxureRP、AE、Dreamweaver等圖形設(shè)計軟件，熟悉IOS、Android平臺的適配方式和流程，具備成熟的設(shè)計理論和技術(shù)，有較高的美感、配色及排版能力，具有一定的交互思維。
工作地點：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部
薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（十）網(wǎng)絡(luò)金融部產(chǎn)品創(chuàng)新科網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新產(chǎn)品崗3人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)調(diào)研市場、同業(yè)電子渠道產(chǎn)品和可行性分析，確定互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（含線下產(chǎn)品線上化）研發(fā)、業(yè)務(wù)定價等其他基本要素，并促進產(chǎn)品落地；
2、負責(zé)電子銀行渠道產(chǎn)品需求分析和設(shè)計，產(chǎn)出需求分析文檔，內(nèi)容包括但不限于場景設(shè)計、方案設(shè)計、功能描述、原型圖等；
3、進行金融創(chuàng)新產(chǎn)品的策劃設(shè)計，負責(zé)業(yè)務(wù)模式設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、外聯(lián)合作等方面工作；
4、配合產(chǎn)品運營工作，收集產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，管理BUG和用戶需求，配合產(chǎn)品營銷推廣，進行產(chǎn)品調(diào)研、分析、優(yōu)化、迭代工作，提升產(chǎn)品的用戶體驗。
任職條件：
1、年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、管理、計算機及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具有2年及以上金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年及以上商業(yè)銀行產(chǎn)品、營銷、授信、風(fēng)險或其他信貸專業(yè)工作經(jīng)歷，滿足全日制碩士學(xué)歷條件的可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；
3、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設(shè)計人員理解項目目標；
4、具有較強的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，邏輯思維和分析能力強，對新興金融業(yè)務(wù)有敏銳的洞察力；
5、工作細心嚴謹，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、主動學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力；
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺產(chǎn)品，熟悉手機銀行/網(wǎng)上銀行功能設(shè)計，熟練運用測試工具和環(huán)境，從事過相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項目者優(yōu)先。
工作地點：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部
薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（十一）網(wǎng)絡(luò)金融部產(chǎn)品創(chuàng)新科網(wǎng)絡(luò)平臺產(chǎn)品崗2人
崗位職責(zé)：
1、參與網(wǎng)銀、手機銀行、微信銀行等項目建設(shè)，規(guī)劃平臺產(chǎn)品的各項功能和特性，規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構(gòu)圖，制作功能清單、核心業(yè)務(wù)流程圖、編寫需求說明書；
2、通過各種渠道收集挖掘用戶需求，溝通了解業(yè)務(wù)部門需求及系統(tǒng)使用痛點問題，編寫系統(tǒng)需求或系統(tǒng)問題解決方案；
3、跟進系統(tǒng)問題處理方案及項目需求開發(fā)進度，確保實現(xiàn)進度和質(zhì)量，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)、發(fā)布、運營等環(huán)節(jié)；
4、配合產(chǎn)品運營工作，收集產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，管理BUG和用戶需求，配合產(chǎn)品營銷推廣，進行產(chǎn)品調(diào)研、分析、優(yōu)化、迭代工作，提升產(chǎn)品的用戶體驗；
5、設(shè)計和撰寫系統(tǒng)操作文檔，必要時對業(yè)務(wù)人員進行相關(guān)操作培訓(xùn)；
6、定期收集同業(yè)信息，開展深度分析，開拓思路，不斷提升創(chuàng)新能力，研發(fā)具有市場競爭力的新產(chǎn)品。
任職條件：
1、年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、管理、計算機及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具有2年及以上金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年及以上商業(yè)銀行產(chǎn)品、營銷、授信、風(fēng)險或其他信貸專業(yè)工作經(jīng)歷，滿足全日制碩士學(xué)歷條件的可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗，有過銀行產(chǎn)品設(shè)計或項目組測試等參與經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、語言表達能力及寫作技巧，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設(shè)計人員理解項目目標，并有效推進項目的實施；
4、具有較強的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，對新興金融業(yè)務(wù)有敏銳的洞察力;了解互聯(lián)網(wǎng)金融平臺產(chǎn)品和同業(yè)產(chǎn)品趨勢，努力鉆研業(yè)務(wù)，有一定創(chuàng)新意識；
5、工作勤懇，吃苦耐勞，身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，能承受較強的工作壓力。
工作地點：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部
薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（十二）網(wǎng)絡(luò)金融部業(yè)務(wù)運營科數(shù)據(jù)管理崗1人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，通過行內(nèi)數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)查詢、匯總和分析；
2、進行客戶分析、行為分析和經(jīng)營分析，定期輸出分析報告，為產(chǎn)品、運營、風(fēng)控和營銷提供數(shù)據(jù)支撐；
3、建設(shè)和完善手機銀行、網(wǎng)銀數(shù)據(jù)管理工作；
4、建立和完善手機銀行、網(wǎng)銀日常報表報送機制及報表模型；
5、根據(jù)手機銀行、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)實際運營數(shù)據(jù)跟進反饋運營成效情況；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡在40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、計算機、統(tǒng)計等專業(yè)。
2、3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，具有銀行等金融行業(yè)相關(guān)項目經(jīng)驗2年以上。
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，寫作及表達能力強，熟悉相關(guān)金融政策、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度，熟悉行業(yè)背景知識及相關(guān)金融產(chǎn)品；能夠獨立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、報告編寫工作；
4、熟練使用EXCEL等辦公軟件，包括但不限于EXCEL函數(shù)、數(shù)組函數(shù)、透視表、VBA等功能，具備獨立制作PPT的能力；
5、具備較強的責(zé)任心，身體健康、品行端正、無不良記錄和不良嗜好。
工作地點：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部
薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（十三）網(wǎng)絡(luò)金融部直銷銀行中心數(shù)據(jù)分析崗2人
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，通過行內(nèi)等數(shù)據(jù)平臺進行數(shù)據(jù)查詢、匯總和分析；
2.獨立完成基于數(shù)據(jù)分析的營銷活動或貸款策略的分析報告，包括客戶、產(chǎn)品、渠道、風(fēng)險等主要維度的分析與改進措施；
3.協(xié)助項目管理和各類統(tǒng)計模型的開發(fā)，包括但不限于營銷響應(yīng)模型、風(fēng)險評分模型、交叉銷售模型等；同時能夠完成模型和策略的部署、跟蹤和后評估等；
4.進行客戶分析、行為分析和經(jīng)營分析，定期輸出分析報告，為產(chǎn)品、運營、風(fēng)控和營銷提供數(shù)據(jù)支撐；
5.建設(shè)和完善直銷銀行中心數(shù)據(jù)管理工作；
6.建立和完善直銷銀行中心日常報表報送機制及報表模型；
7.根據(jù)直銷銀行中心業(yè)務(wù)規(guī)劃測算全年業(yè)務(wù)運營情況并建立運營管理數(shù)據(jù)模型，根據(jù)實際運營數(shù)據(jù)跟進反饋收支情況；
8.跟蹤監(jiān)控壞賬損失率，為直銷銀行不良資產(chǎn)處置、呆賬核銷業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐；
9.跟蹤、監(jiān)測直銷銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險數(shù)據(jù)指標，提出風(fēng)險提示或加強風(fēng)險管理的優(yōu)化措施；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、法學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、計算機類及管理類等專業(yè)；
2.同等條件下，能夠熟練運用SAS、SPSS、SPM等數(shù)據(jù)分析工具、Python語言、熟悉主流的統(tǒng)計模型算法優(yōu)先考慮；
3.有較強的數(shù)學(xué)邏輯和分析能力;善于溝通和團隊合作;有責(zé)任心，執(zhí)行力強，能承受較大工作壓力，能夠獨立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、報告編寫工作。
以上為必備條件，同時：
1.初級行員需滿足2年（含）以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年（含）以上數(shù)據(jù)挖掘、客戶分析、風(fēng)控建模類工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;具有用戶分析/數(shù)據(jù)倉庫/BI項目經(jīng)驗優(yōu)先。
2.中級行員需滿足5年（含）以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上數(shù)據(jù)挖掘、客戶分析、風(fēng)控建模類工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;具有用戶分析/數(shù)據(jù)倉庫/BI項目經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部
薪酬待遇：此崗位招聘初級行員1名、中級行員1名，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（十四）網(wǎng)絡(luò)金融部直銷銀行中心風(fēng)險內(nèi)控崗2人
崗位職責(zé)：
1.開展直銷銀行產(chǎn)品全生命周期風(fēng)險管理，審查業(yè)務(wù)創(chuàng)新和產(chǎn)品設(shè)計流程、信用模型，進行相關(guān)風(fēng)險事項提示，配合內(nèi)外部風(fēng)險檢查等；
2.協(xié)助建立風(fēng)控模型，負責(zé)風(fēng)控模型、額度模型、風(fēng)險監(jiān)測模型的監(jiān)控和優(yōu)化工作；
3.負責(zé)直銷銀行風(fēng)險管理體系框架的落地與執(zhí)行，全面開展行業(yè)風(fēng)險調(diào)研、風(fēng)險分析、風(fēng)險評估和建議落實跟進等，撰寫風(fēng)險分析報告；
4.參與搭建電子銀行反欺詐、實時監(jiān)控系統(tǒng)和風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)；
5.負責(zé)直銷銀行風(fēng)險統(tǒng)籌工作，建立和完善直銷銀行中心業(yè)務(wù)風(fēng)險管理相關(guān)制度，制定直銷銀行業(yè)務(wù)風(fēng)控方案及標準，配合進行信用評分模型的驗收和優(yōu)化，同時協(xié)助相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)及測試工作；
6.負責(zé)與總行相關(guān)部門溝通直銷銀行的風(fēng)險策略和方案，編寫業(yè)務(wù)風(fēng)險管理相關(guān)制度規(guī)范；
7.協(xié)助對直銷銀行渠道、產(chǎn)品、功能進行風(fēng)險評審，提出優(yōu)化建議；
8.組織直銷銀行自營貸款催收業(yè)務(wù)，如擬定催收策略和機制，對催收完成情況進行跟蹤、監(jiān)督及總結(jié)；
9.根據(jù)反洗錢監(jiān)管要求，對直銷銀行業(yè)務(wù)進行反洗錢風(fēng)險排查；
10.組織與管理直銷銀行催收業(yè)務(wù)，監(jiān)督合作機構(gòu)催收工作情況；
11.組織開展直銷銀行呆賬核銷事宜；
12.負責(zé)對風(fēng)險案件進行跟蹤、分析、總結(jié)，對相關(guān)業(yè)務(wù)提出預(yù)防和處置建議，降低信用風(fēng)險、欺詐風(fēng)險和損失；
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1.年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律、管理、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理框架、體系、制度、流程、各類業(yè)務(wù)及其風(fēng)險特點；具有扎實的經(jīng)濟、金融理論、銀行風(fēng)險管理功底和實踐經(jīng)驗；熟悉銀行風(fēng)險管理框架、體系、制度和流程；熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度；
3.具有扎實的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)，具有良好的團隊內(nèi)外溝通能力、陳述表達能力。
以上為必備條件，同時：
1.初級行員需有3年（含）以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年以上商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)風(fēng)險管理、數(shù)據(jù)挖掘、風(fēng)控建模、客戶分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具備銀行信貸管理或消費金融公司、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)驗優(yōu)先，有SAS/SPSS等分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.中級行員需有5年（含）以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)風(fēng)險管理、數(shù)據(jù)挖掘、風(fēng)控建模、客戶分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具備銀行信貸管理或消費金融公司、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)驗優(yōu)先，有SAS/SPSS等分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部
薪酬待遇：此崗位招聘初級行員1名、中級行員1名，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（十五）網(wǎng)絡(luò)金融部信用卡中心系統(tǒng)管理崗1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)卡系統(tǒng)及客服系統(tǒng)、手機銀行、網(wǎng)銀、自助設(shè)備、柜面、大小額、微信等各電子渠道的需求，開發(fā)及測試；
2、負責(zé)根據(jù)新增或修訂后的系統(tǒng)，進行操作手冊的歸檔工作；
3、負責(zé)信用卡賬務(wù)處理、資金清算相關(guān)系統(tǒng)及業(yè)務(wù)操作；
4、負責(zé)根據(jù)本行會計管理制度和資金清算制度實現(xiàn)信用卡業(yè)務(wù)與行內(nèi)來往賬務(wù)的系統(tǒng)自動化處理。
任職條件：
1、年齡35周歲及以下，計算機、金融、經(jīng)濟、管理及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上金融、經(jīng)濟、財務(wù)、計算機等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)或科技專業(yè)經(jīng)驗；
3、具有自動化清算系統(tǒng)搭建和需求分析工作經(jīng)驗，熟悉資金清算、渠道的需求及測試工作或具有技術(shù)和業(yè)務(wù)雙重工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、工作細心嚴謹，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、主動學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力；
5、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強，具有良好的溝通與團隊配合能力。
工作地點：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部
薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（十六）網(wǎng)絡(luò)金融部信用卡中心數(shù)據(jù)運營崗2人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)建設(shè)和完善信用卡中心數(shù)據(jù)平臺工作；
2、負責(zé)建立和完善信用卡中心日常報表報送機制及報表模型；
3、負責(zé)匯總整理現(xiàn)有數(shù)據(jù)和建立業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)模型，并基于客戶特征、客戶交易行為等維度進行客戶數(shù)據(jù)分析，挖掘現(xiàn)有客戶潛在需求及價值，提供數(shù)據(jù)分析報告，向信用卡各科室提供數(shù)據(jù)支持；
4、編制《信用卡業(yè)務(wù)年度運營分析報告》和各項業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的報送工作；
5、負責(zé)根據(jù)信用卡中心業(yè)務(wù)規(guī)劃測算全年業(yè)務(wù)運營情況并建立運營管理數(shù)據(jù)模型，根據(jù)實際運營數(shù)據(jù)跟進反饋收支情況；
6、負責(zé)根據(jù)信用卡中心經(jīng)營目標制定各業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)指標，并制定各項考核指標的計算口徑及相應(yīng)統(tǒng)計工作。
任職條件：
1.年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、法學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、計算機類及管理類等；
2.2年金融、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年（含）以上數(shù)據(jù)挖掘、客戶分析、風(fēng)控建模類工作經(jīng)驗；
3.具有用戶分析、數(shù)據(jù)倉庫、BI項目經(jīng)驗優(yōu)先，具有銀行及其他金融行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計或數(shù)據(jù)分析、風(fēng)控建模經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟練使用excel等辦公軟件，包括但不限于excel函數(shù)、數(shù)組函數(shù)、透視表、VBA等功能，具備獨立制作PPT的能力；
5.熟練使用SQL查詢，熟悉Hive、MySQL、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫；
6.熟練使用Python、R等數(shù)據(jù)分析語言和數(shù)據(jù)可視化工具如Tableau、PowerBI、FineBI等；
7.熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)算法，如決策樹、聚類、邏輯回歸，關(guān)聯(lián)分析、SVM，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等；
8.思維活躍、邏輯清晰、有較強的數(shù)學(xué)敏感性和分析能力;善于溝通和團隊合作，組織協(xié)調(diào)能力強;有責(zé)任心，執(zhí)行力強，具有創(chuàng)新意識，能承受較大工作壓力。能夠獨立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、報告編寫工作。
工作地點：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部
薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（十七）網(wǎng)絡(luò)金融部信用卡中心反欺詐監(jiān)測崗2人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)對反欺詐監(jiān)測系統(tǒng)彈出的報警交易進行分析與電話核實，判斷卡片是否存在風(fēng)險，對其進行止付、解除止付或申請降低授信額度的操作，并視具體情況轉(zhuǎn)交反欺詐監(jiān)測管理崗進行后續(xù)欺詐調(diào)查和判定工作；
2、負責(zé)針對單個客戶的信用風(fēng)險，及時進行降額、止付等處置；
3、負責(zé)檢測和處置客戶信用卡套現(xiàn)行為；
4、負責(zé)處理客服工單；
5、負責(zé)反洗錢工作平臺日常工作，對異常交易行為客戶保持警惕，對于業(yè)務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的重點可疑交易客戶應(yīng)及時采取相應(yīng)控制措施和上報工作。
任職條件：
1、年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、法學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、計算機類、管理學(xué)類、審計類等；
2、3年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年（含）以上信用風(fēng)險管理或客戶數(shù)據(jù)挖掘類工作經(jīng)驗；
3、具有其他銀行信用卡或其他金融行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品風(fēng)險業(yè)務(wù)流程設(shè)計、數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先考慮；
4、熟練使用excel等辦公軟件，包括但不限于excel函數(shù)、數(shù)組函數(shù)、透視表，具備獨立制作PPT的能力；
5、思維活躍、邏輯清晰、有較強的風(fēng)險敏感性和分析能力;善于溝通和團隊合作，組織協(xié)調(diào)能力強;有責(zé)任心，執(zhí)行力強，具有創(chuàng)新意識，能承受較大工作壓力。能夠獨立開展信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險客戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、報告編寫工作。
工作地點：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部
薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（十八）網(wǎng)絡(luò)金融部信用卡中心風(fēng)險內(nèi)控崗2人
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)信用卡中心各個項目的外部合同、協(xié)議的司法審定，聯(lián)合外部律所出具法律意見書，對于信用卡中心開展的各個項目的法律風(fēng)險給予工作指引和操作意見；
2.負責(zé)建立和完善信用卡業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的防控制度和應(yīng)急預(yù)案；
3.負責(zé)整理匯總信用卡各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險點，督促各科室完善風(fēng)控措施，提出整改意見和措施；
4.負責(zé)配合總行風(fēng)險管理部完善信用卡風(fēng)險管理體系；
5.負責(zé)信用卡中心風(fēng)險建模和模型優(yōu)化與迭代。
任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、法學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、計算機類、管理學(xué)類、審計類等；
2.思維活躍、邏輯清晰、有較強的風(fēng)險敏感性和分析能力;善于溝通和團隊合作，組織協(xié)調(diào)能力強;有責(zé)任心，執(zhí)行力強，具有創(chuàng)新意識，能承受較大工作壓力。能夠獨立開展信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險分析、內(nèi)控體系建設(shè)、風(fēng)險防范措施建議、報告編寫、數(shù)據(jù)建模等工作。
以上為必備條件，同時：
1.初級行員需有2年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年（含）以上風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，能力突出者可適當放寬年限要求；具有其他銀行信用卡、互聯(lián)網(wǎng)貸款或其他金融行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的風(fēng)險業(yè)務(wù)流程設(shè)計、風(fēng)險內(nèi)控體系建設(shè)、數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗。
2.中級行員需有5年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，能力突出者可適當放寬年限要求；熟練使用SQL查詢，熟悉Hive、MySQL、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫；了解數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)算法，如決策樹、聚類、邏輯回歸，關(guān)聯(lián)分析、SVM，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等。
工作地點：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部
薪酬待遇：此崗位優(yōu)先招聘中級行員2名，未招滿或未招到時，再補充招聘初級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（十九）風(fēng)險管理部信息科技風(fēng)險監(jiān)測崗1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)建立、管理、維護和監(jiān)控信息科技風(fēng)險關(guān)鍵指標，及時監(jiān)測指標異常情況并進行風(fēng)險評估；
2、建立和完善信息風(fēng)險分析方法模型與工具，持續(xù)監(jiān)控信息科技風(fēng)險，并指導(dǎo)信息科技部門和業(yè)務(wù)部門對工具的使用；
3、定期匯總分析科技風(fēng)險監(jiān)測指標，編寫信息科技風(fēng)險監(jiān)測報告；
4、了解整體科技風(fēng)險全貌，分析風(fēng)險點分布程度，并分析科技風(fēng)險控制能力；
5、負責(zé)信息科技風(fēng)險監(jiān)測平臺數(shù)據(jù)報送工作；
6、計劃、組織和執(zhí)行年度信息科技風(fēng)險專項檢查（如信息科技運維、信息安全、項目風(fēng)險、外包風(fēng)險管理等），編寫檢查報告。
任職條件：
1、年齡在35歲（含）以下，計算機類、信息安全類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷；
2、3年及以上信息科技工作相關(guān)經(jīng)驗及5年金融機構(gòu)、金融咨詢及安全服務(wù)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行信息科技風(fēng)險及信息安全相關(guān)要求及標準，了解風(fēng)險管理、ITIL、等保等標準體系；
4、對信息科技主要風(fēng)險及防控措施具有獨到見地，能熟練掌握滲透測試、漏洞掃描、安全加固等工具的使用，具備獨立開展工作的能力；
5、獲得CISSP、CISP、信息安全類相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
工作地點：武漢市，總行風(fēng)險管理部
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（二十）風(fēng)險管理部風(fēng)險應(yīng)用策略崗1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)風(fēng)險模型及業(yè)務(wù)規(guī)劃的擬定；
2、開展風(fēng)險計量模型和風(fēng)險管理系統(tǒng)的管理和檢查，并進行推廣應(yīng)用和培訓(xùn)工作；
3、開展全行風(fēng)險計量結(jié)果的應(yīng)用，配合相關(guān)部門逐步將模型結(jié)果應(yīng)用于相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
4、對各類業(yè)務(wù)需求進行歸并管理，并進行風(fēng)險策略研究；
5、參與研究和建立經(jīng)濟資本計量模型，監(jiān)督資產(chǎn)組合運行情況并撰寫分析報告。
任職條件：
1、38周歲（含）以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書，具有高級（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)資格證書者優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和政策流程，具有商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗或風(fēng)險管理工具模型建設(shè)經(jīng)驗，具備良好的政策研究、制定與分析能力以及扎實的理論功底和文字能力，金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗不少于8年，金融機構(gòu)信貸業(yè)務(wù)或風(fēng)險管理等專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗不少于5年（滿足全日制碩士學(xué)歷條件的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；滿足全日制博士學(xué)歷條件的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗）；
4、有較強的奉獻精神和開拓創(chuàng)新意識，事業(yè)心、責(zé)任感較強，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，能勝任相關(guān)工作。
工作地點：武漢市，總行風(fēng)險管理部
薪酬待遇：此招聘崗位為高級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（二十一）信貸管理部風(fēng)險經(jīng)理崗4人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)依照風(fēng)險經(jīng)理工作權(quán)限，開展分支機構(gòu)貸前平行作業(yè)，并獨立出具風(fēng)險評價報告；
2、督導(dǎo)分支行開展除低風(fēng)險業(yè)務(wù)外，對公存量貸款的到期前現(xiàn)場貸后檢查并撰寫工作底稿，為擬新增授信或續(xù)貸提供決策參考；
3、預(yù)警分支行的信貸風(fēng)險，出具風(fēng)險提示書；
4、分析、匯總分支行每季度信用風(fēng)險情況，出具季度工作報告；
5、獨立實施分支行整體信貸風(fēng)險監(jiān)測、分析和評估，協(xié)助信貸風(fēng)險管理；
6、研究不同行業(yè)、不同信貸產(chǎn)品的特征，形成專項案例交流材料或風(fēng)險管控建議；
7、完成部門交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡在33周歲（含）以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、堅持原則，嚴格遵守銀行從業(yè)人員職業(yè)操守,具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和高度的責(zé)任心、事業(yè)心，具備良好的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神；
3、能夠適應(yīng)武漢市遠城區(qū)以及武漢市外省內(nèi)其他城市異地分行的工作；
4、身體健康，具有良好的心里素質(zhì)；
5、遵紀守法，無不良征信和工作記錄，不在問責(zé)影響期內(nèi)，無尚在接收組織或原單位審查等情形；
6、了解涉農(nóng)企業(yè)、民營中小企業(yè)、科創(chuàng)型企業(yè)信貸業(yè)務(wù)開展中的主要風(fēng)險防控問題，具有5年（含）以上對公客戶經(jīng)理、授信審查或風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
7、具有財務(wù)會計、審計、計算機、國際業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)知識技能，掌握一定的風(fēng)險分析技術(shù)和方法，熟練使用各類信用風(fēng)險分析工具和技術(shù)，具備較好的研究能力；
8、熟悉商業(yè)銀行相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及風(fēng)險管理基本政策，具備良好的風(fēng)險控制意識和嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力；
9、獲得中國銀行業(yè)從業(yè)資格證書（通過風(fēng)險管理或公司信貸科目）或中級經(jīng)濟師；
10、具有較強的協(xié)調(diào)組織、溝通表達、文字處理以及調(diào)研分析能力，能對分支機構(gòu)的各類信用風(fēng)險隱患做出預(yù)警提示；
11、同等條件下，具備涉農(nóng)企業(yè)、民營中小企業(yè)、科創(chuàng)型企業(yè)審查審批經(jīng)驗者；或獲得CPA、法律職業(yè)資格證書、FRM優(yōu)先。
工作地點：武漢市，總行授信審查部
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（二十二）信息科技部安全技術(shù)崗1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)系統(tǒng)安全技術(shù)研究和方案制定；
2、負責(zé)漏洞掃描、滲透測試、日志分析等安全服務(wù)工作；
3、負責(zé)安全類系統(tǒng)的監(jiān)控及應(yīng)用；
4、負責(zé)信息系統(tǒng)的安全技術(shù)評估和方案評審；
5、負責(zé)信息安全事件的分析工作和應(yīng)急處置工作。
任職條件：
1、年齡30周歲（含）以下,計算機（信息安全、應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，碩士（含）以上學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可適當放寬至33歲；
2、熟悉主流信息安全技術(shù)，如網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全、應(yīng)用安全、Web安全、數(shù)據(jù)安全；
3、熟悉主流安全類產(chǎn)品或安全類系統(tǒng)的應(yīng)用場景，如防火墻、IPS、WAF、漏洞掃描、堡壘機、安全監(jiān)控、加密機的方案設(shè)計、應(yīng)用部署、配置及操作等工作經(jīng)驗；
4、了解UNIX、Linux、Windows等系統(tǒng)的安全協(xié)議、安全配置和加固方案。掌握一門開發(fā)語言，不限于PHP、C/C++、Java、Python、shell。
5、喜歡學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)、能夠承擔(dān)工作中的壓力，能編寫技術(shù)類文檔；
6、具備較強的工作責(zé)任心和團隊合作意識，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
以上為必備條件，同時：
1.中級行員需有5年信息技術(shù)方面的行業(yè)經(jīng)驗和3年信息安全方面的專業(yè)經(jīng)驗。
2.初級行員需有2年信息技術(shù)方面的行業(yè)經(jīng)驗和1年信息安全方面的專業(yè)經(jīng)驗。
工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，如未招到，滿足2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，未滿5年的，給予初級行員等級。根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（二十三）信息科技部開發(fā)中心系統(tǒng)開發(fā)崗1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)項目的開發(fā)，參與項目需求分析、工作量評估、概要設(shè)計、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計工作；
2、實施系統(tǒng)代碼編寫、性能調(diào)試、數(shù)據(jù)庫開發(fā)設(shè)計、功能測試、流程測試工作；
3、負責(zé)項目的技術(shù)文檔編寫工作；
4、組織應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡不超過28歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.有較強的責(zé)任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨立思考的習(xí)慣，身心健康，愛好廣泛；
3.了解軟件工程的基本知識，了解軟件開發(fā)規(guī)范及流程，理解面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計，了解常用設(shè)計模式；
4.具備基本的產(chǎn)品文檔書寫能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力，有創(chuàng)新意識和團隊合作精神，具有良好的團隊合作精神；
5.以下具備其中一條即可：
(1)了解Linux、Unix、Windows等操作系統(tǒng)其中一種；
(2)了解Java、C語言或SQL語言其中一種；
(3)了解大數(shù)據(jù)Hadoop、GreenPlum、Oracle等主流數(shù)據(jù)庫其中一種；
6.至少具備有2年銀行、券商及基金等金融行業(yè)經(jīng)驗或者金融科技IT公司從事相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷；
7.至少具備1年IT開發(fā)工作相關(guān)經(jīng)歷。
工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（二十四）信息科技部開發(fā)中心質(zhì)量管理崗2人
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)過程的開發(fā)規(guī)范和實際情況，制定項目質(zhì)量標準；
2.制定、貫徹和持續(xù)改進開發(fā)質(zhì)量體系，實施質(zhì)量管理；
3.監(jiān)督和檢查質(zhì)量管理規(guī)范在軟件開發(fā)過程中的實施情況，持續(xù)對應(yīng)用系統(tǒng)投產(chǎn)后的生產(chǎn)問題進行跟蹤和改進；
4.收集匯總開發(fā)中心各科室的項目進度；
5.執(zhí)行行內(nèi)信息安全管理要求和外包管理要求；
6.執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度管理要求，移交上線材料；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡不超過40歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉軟件質(zhì)量管理、軟件過程體系、CMMI等專業(yè)知識，熟悉軟件工程理論、項目管理方法和管理工具，掌握一定項目度量與分析知識、軟件測試理論和方法，具備良好的文檔編寫能力；
3.有質(zhì)量管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮、獲得全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（中級資格以上）證書、項目管理專業(yè)人士資格認證（Project Management Professional，簡稱PMP）、CMMI評級內(nèi)部評審員（ATM）認證人員優(yōu)先考慮；
4.至少具備有5年IT相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，其中至少具備3年系統(tǒng)開發(fā)或IT質(zhì)量管理工作相關(guān)經(jīng)歷。
工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（二十五）信息科技部運維中心災(zāi)備運營崗2人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)江夏及武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心7×24小時日常值班，實時監(jiān)控江夏及武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心各項系統(tǒng)運行狀況，按要求定時完成各項巡檢工作、批量操作；
2、負責(zé)江夏及武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等的使用、管理；
3、負責(zé)江夏及武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心機房、監(jiān)控室的人員、設(shè)備的進出管理；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1、年齡24周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、了解Linux操作系統(tǒng)和SQL語言，了解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（Oracle、MySql等）；
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或金融系統(tǒng)運維經(jīng)驗的應(yīng)聘者優(yōu)先；
4、具備高度的責(zé)任心、服務(wù)意識和安全意識，良好的溝通能力，較強的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)歸納問題；
5、能適應(yīng)日、夜倒班工作。
工作地點：武漢市江夏區(qū)、武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：此招聘崗位為助理級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（二十六）信息科技部運維中心系統(tǒng)維護崗1人
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)全行“兩地三中心”生產(chǎn)環(huán)境、災(zāi)備環(huán)境、開發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境的主機類建設(shè)和運行維護；
2、規(guī)劃“兩地三中心”主機類基礎(chǔ)設(shè)施（包括小型機、PC服務(wù)器、刀片服務(wù)器、存儲、帶庫等）的設(shè)計方案及架構(gòu)管理；
3、執(zhí)行“兩地三中心”各業(yè)務(wù)系統(tǒng)備份策略及備份數(shù)據(jù)有效性的管理工作；
4、規(guī)劃、部署和運行全行“兩地三中心”的系統(tǒng)基礎(chǔ)軟件（操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫）；
5、規(guī)劃、建設(shè)和維護全行“兩地三中心”的存儲系統(tǒng)、虛擬化平臺、數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)、容災(zāi)切換系統(tǒng)；
6、承擔(dān)全行“兩地三中心”運維中心IT基礎(chǔ)設(shè)施的技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范的管理，負責(zé)組織“兩地三中心”運維中心IT基礎(chǔ)設(shè)施總體方案的設(shè)計。
任職條件：
1、年齡32周歲(含)以下，全日制本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè)中級（含）以上技術(shù)職稱或技術(shù)認證證書；
3、具有5年（含）以上系統(tǒng)管理、運維經(jīng)驗，具有較強的問題分析能力、故障處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；
4、熟悉HP-UX,AIX,Linux等常用操作系統(tǒng)的安裝配置和故障處理，具備一定的shell腳本編寫能力；深入理解虛擬化技術(shù)，熟悉VMware等常用的虛擬化平臺；
工作地點：武漢市江夏區(qū)、武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（二十七）資產(chǎn)保全部處置審查崗1人
崗位職責(zé)：
1、復(fù)審不良資產(chǎn)處置方案；
2、負責(zé)總行資產(chǎn)處置的日常工作，對會議討論進行記錄，根據(jù)審議結(jié)果及有權(quán)審批人意見形成不良資產(chǎn)處置批復(fù)，并通知相關(guān)單位執(zhí)行；
3、對不良資產(chǎn)處置方案實施情況進行檢查和監(jiān)督，并對支行權(quán)限事宜進行檢查和監(jiān)督；
4、對已處置的不良資產(chǎn)檔案進行整理、歸檔，做好日常的保管工作；
5、對已處置的不良資產(chǎn)進行統(tǒng)計分析，并形成分析報告；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、35歲及以下，本科或以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類專業(yè)，同等條件下，金融且法律雙學(xué)位者優(yōu)先錄用；
2、5年以上客戶經(jīng)理、風(fēng)險控制、資產(chǎn)保全等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
3、同等條件下，具備銀行業(yè)相關(guān)資格證書者或法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用；
4、熟悉資產(chǎn)清收流程和信貸流程。
工作地點：總行資產(chǎn)保全部
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：報考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡歷。我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。
2、報名時間：2021年5月24日——2021年6月7日；
3、報名方式：有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息，每人限報1個崗位。
4、筆試時間：另行通知。筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
5、咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。
原標題：招聘公告
文章來源：http://www.whrcbank.com/zhuzhan/notice/20210524/18700.html?bHGDfxZ6=rAcZkAco_pxhTVY7CHe.LIyFgDEiMICVvAGc78IJ4u3qqxg
以上就是高頓教育農(nóng)商銀行招聘網(wǎng)給大家?guī)淼?021湖北武漢農(nóng)村商業(yè)銀行社會招聘公告，更多農(nóng)信社招聘信息請關(guān)注我們，進農(nóng)信社考試交流群、領(lǐng)備考資料請?zhí)砑咏鹑诰⑿牛?span style="padding: 0px; margin: 0px; color: rgb(255, 0, 0);">13003285215。
