一、公司簡介

青海省農村信用社(農村商業(yè)銀行)是省政府領導下的地方金融機構。長期以來，始終秉承“扎根高原、情系三農、服務城鄉(xiāng)、惠及大眾”的企業(yè)使命，發(fā)揚“務實進取、敬業(yè)奉獻”的企業(yè)精神，積極支持地方經濟和社會事業(yè)發(fā)展，自身不斷發(fā)展壯大。目前，全省共有縣級法人機構30家，其農村商業(yè)銀行14家、農村信用聯(lián)社16家，機構網點382個，從業(yè)人員4300多人，是我省營業(yè)網點和從業(yè)人員最多、服務范圍最廣的綜合性、多功能金融機構。現(xiàn)根據業(yè)務發(fā)展和經營管理需要，面向社會公開招聘員工202名（男女比例1:1），誠邀英才加盟，攜手創(chuàng)建青藏高原最具活力的現(xiàn)代銀行。

二、招聘方式及原則

本次招聘采取定向報名、定向招錄的方式。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

2、思想品德好，遵紀守法，熱愛祖國；

3、五官端正，身體健康；

4、熱愛農村金融事業(yè)，服從組織分配；

5、往屆全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷畢業(yè)生；其中報考玉樹、果洛以及剛察、河南、澤庫、同德、興海、都蘭、貴南、烏蘭、祁連的可放寬到往屆全日制統(tǒng)招大專學歷；

6、年齡為1993年1月1日以后生，碩士研究生及以上學歷的年齡可寬到1989年1月1日以后生；具有銀行業(yè)正式從業(yè)經歷兩年以上的年齡可延長4歲。

（二）文化專業(yè)要求

招聘的專業(yè)為金融、經濟學、經濟統(tǒng)計、財政學、稅收學、金融工程、保險、投資理財、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、審計學、國際經濟與貿易、貿易經濟、管理科學、企業(yè)管理、工商管理、資產評估、農林經濟管理、電子商務、信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息工程、信息與計算科學、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、漢語言文學、法律等。

報考省聯(lián)社機關的人員必須具有上述信息科技類專業(yè)的碩士研究生及以上學歷，且具有英語六級及以上等級證書。

（三）對報考青南地區(qū)（玉樹、果洛、黃南），且具有報考單位所在地當地戶籍（包括原籍在當地，上學時戶籍轉移到學校的）或具備漢藏雙語能力的考生，筆試成績一律加5分（漢藏雙語能力在筆試當天安排口試）。

對省定重點貧困村的貧困戶家庭子女，且符合報考條件的考生，擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序

公開招聘工作由招聘工作領導小組辦公室會同第三方機構組織實施。通過筆試、面試及體檢等規(guī)定程序擇優(yōu)錄取。

（一）報名和資格審查。

1、報名時間：2017年12月15日—12月29日。

應聘者登錄青海農信唯一官網（www.qhrccb.com）瀏覽相關信息，點擊投遞按要求在線填寫簡歷，并申請報名。同時上傳應聘者本人身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明、資格證等相關證件的原件掃描件，符合戶籍加分條件的需上傳戶籍證明掃描件，省定重點貧困村的貧困戶家庭子女上傳建檔立卡證件掃描件。

2、資格審查。資格審核通過人員接到通知后，通過報名系統(tǒng)繳納報名費100元，通過考試系統(tǒng)自行打印準考證參加考試。

資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或資料造假者，將隨時取消應聘資格。

（二）筆試和面試。

1、筆試。內容為綜合能力測試（參照公務員招考綜合能力測試）和相關專業(yè)（經濟金融、計算機、法律）基礎知識?？荚嚥扇￠]卷方式進行，其中，綜合能力測試占60%；相關專業(yè)（經濟金融、計算機、法律）基礎知識占40%。筆試成績占招聘總成績的60%。

2、面試。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘總數的比例為2:1。主要測試應聘人員的自我認識和語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力及儀表氣質、專業(yè)知識技能等。面試成績滿分為100分，占招聘總成績的40%。

（三）體檢。根據筆試和面試總成績按男女1:1的比例從高分到低分確定初錄人員，由領導小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢的標準參照公務員招考的有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動放棄所造成的空缺，按照總成績順次遞補。

（四）錄用。

1、根據筆試、面試成績和體檢結論以及錄用職位的要求，擇優(yōu)確定錄用人員，并發(fā)放《員工錄用通知書》。

2、對具有兩年以上從事金融工作經歷的擇優(yōu)錄用（必須提供有效證明）。

3、招聘的員工統(tǒng)一由省聯(lián)社人力資源部辦理入職手續(xù)。錄用者必須在規(guī)定的時間內報到，辦理有關人事檔案、戶口等事項的轉移手續(xù)，由用人單位安排具體工作。

4、全系統(tǒng)實行全員勞動合同制。錄用人員報到后，必須按規(guī)定與具體用人單位簽訂勞動合同。

5、招錄到省聯(lián)社的員工，必須下派到基層網點鍛煉一年以上。

6、本次招聘不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班，目前社會上出現(xiàn)的任何出版物、輔導班，均與本次招聘無關.

五、考試時間

具體時間地點另行通知。

六、注意事項

（一）若應聘者未接到筆試、面試及體檢通知，即為未入圍，恕不另行通知。

（二）我系統(tǒng)實行全員勞動合同制，招聘錄用后即為我轄正式合同用工,按照《勞動法》、《勞動合同法》與具體用工單位簽定勞動合同。

（三）招聘員工薪酬福利：全省農信社系統(tǒng)實行統(tǒng)一的薪酬政策，同時依法享受國家和當地政府規(guī)定的各項社會保險和住房公積金,并享有同等的勞動保護和福利待遇。新錄用員工試用期為六個月。

（四）對新招聘員工將進行上崗前的統(tǒng)一培訓，并將培訓情況作為試用期考察的依據。

（五）應聘者應對所提供的相關材料的真實性負責。若與事實不符，一經查實一律取消考試或錄用資格。

（六）無論錄用與否，應聘資料均由我聯(lián)社妥善保管并嚴格保密，不再退還，敬請諒解。

（七）請應聘者保證聯(lián)系電話正確無誤、通訊暢通，并主動與報名行社進行聯(lián)系，及時獲取面試、體檢及錄用通知等信息。

我們誠邀您的加盟，期待與您攜手同行，共創(chuàng)輝煌。我們相信，因為您的加入，青海農信的明天會更好！

七、招聘單位及人數