四川雅安市公務員錄用流程分多個步驟，經(jīng)考試、體檢、考察合格且公示無異議者，由中共雅安市委組織部辦理錄用手續(xù)。新錄用公務員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，不按時報到的，取消錄用，下面是詳細介紹，來了解下吧。

一、公示

1、中共雅安市委組織部根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進行公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、準考證號、考試總成績、職位排名等信息，同時公布監(jiān)督電話。公示期為5個工作日。

2、公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

二、錄用流程

1、經(jīng)考試、體檢、考察合格且公示無異議者，由中共雅安市委組織部辦理錄用手續(xù)。新錄用公務員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，不按時報到的，取消錄用。

2、同一職位拉通排名的，按考試總成績由高到低的順序，由考生本人選擇錄用單位。

3、新錄用公務員試用期為1年。對新錄用公務員的管理，按照公務員法和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

4、新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的最低服務年限為5年(含試用期)，享受艱苦邊遠地區(qū)考錄傾斜政策(實際降低開考比例、限制本市常住戶口或生源地)錄用的公務員，在我市轄區(qū)內艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關的最低服務年限為5年(含試用期)。5年服務期內的管理，按照中央、省關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設、艱苦邊遠地區(qū)新錄用公務員管理的有關政策規(guī)定執(zhí)行，詳情可咨詢招錄機關。在辦理錄用手續(xù)時考生應簽訂最低服務年限承諾并嚴格執(zhí)行。

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