作為公務員招錄的關鍵環(huán)節(jié)，面試也是大家要重點關注的，那么，大家知道2025年四川省考的面試形式是什么嗎？以結構化面試形式為主，部分崗位采取無領導小組的形式。下面上岸鴨公考小編就詳細介紹一下！
一、2025四川省考面試形式
四川省考面試以結構化面試為主，部分地區(qū)或崗位會采用無領導小組討論形式，如省水利廳、攀枝花、涼山等。兩種形式的考查重點不同，考生需針對性準備。
（一）結構化面試
1、考查形式
考生單獨進入考場，回答3道題目，包含綜合分析、組織協(xié)調、應急應變等題型，答題時間通常為10分鐘，思考時間5分鐘。
2、考場設置
7-9名考官，提供紙筆，計時器提醒時間。成績采用“體操計分法”，去掉最高分和最低分后取平均。
3、特點
題目貼近實際工作場景，如鄉(xiāng)村振興、基層治理等熱點話題，注重邏輯性和語言表達能力。
（二）無領導小組討論
1、考查流程
6-10人一組，圍繞給定問題展開討論，包含個人陳述（3分鐘/人）、自由討論（約50分鐘）和總結陳詞（3分鐘）三個階段。
2、評分維度
側重團隊協(xié)作、邏輯思維、說服力及情緒管理能力，考官通過觀察考生在討論中的角色定位（如領導者、協(xié)調者）進行綜合評價。
二、2025四川省考面試考情
1、面試形式
從面試形式來看，四川省考面試形式以結構化面試為主。四川省考中的崗位大致可分為綜合崗、行政執(zhí)法崗以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，分別采用相應的面試題目。雖然時間題量一致，但不同類型的試卷有各自的命題規(guī)律，后續(xù)部分會詳細介紹。
2、面試時間
共15分鐘，其中前5分鐘思考，后10分鐘答題。考生需在思考時間內(nèi)閱讀題目并準備答題思路，隨后在答題時間內(nèi)依次回答。
3、面試題量
通常相同崗位每天一套題，每套結構化套題一共三個題。
4、命題規(guī)律
四川省考中，一套結構化題目通常包含1道認知題，2道實務題。其中第一題通常為認知題，現(xiàn)象分析和觀點分析均會出現(xiàn)，考察內(nèi)容會與時事熱點、崗位內(nèi)容結合；第二、三題則通常為實務題，考察考生處理日常工作的能力，尤其會結合崗位特點考察相應能力，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗常以基層工作為題目背景，而執(zhí)法崗會給考生設定執(zhí)法者身份。
上面就是大家想要知道的“2025四川省考面試形式、考情”
等相關內(nèi)容的詳細介紹，對四川省考面試不了解的考生一定要仔細看一下。目前2025年四川省考面試已經(jīng)結束，準備參加26年考試的小伙伴們也要趕緊開始備考了喔！
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