三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試

1．內(nèi)容。筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類(lèi)分級(jí)原則。

公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿(mǎn)分均為100分。申論試卷分為A類(lèi)和B類(lèi)。市級(jí)機(jī)關(guān)的職位，使用申論A類(lèi)試卷；市屬基層單位和縣級(jí)以下機(jī)關(guān)的職位，使用申論B類(lèi)試卷。所有報(bào)考者均須參加公共科目筆試。

報(bào)考行政執(zhí)法類(lèi)職位、公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位的，須分別統(tǒng)一參加相應(yīng)職位專(zhuān)業(yè)科目筆試。

2．時(shí)間地點(diǎn)。公共科目筆試時(shí)間為2022年12月17日上午。具體安排為：

09:00—10:30行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

10:30—12:30申論

行政執(zhí)法類(lèi)職位專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間為：

12月17日下午14:30—16:00

公安機(jī)關(guān)人民警察職位專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間為：

12月17日下午14:30—16:30

上述考試在濱州市設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。

3．成績(jī)查詢(xún)。筆試閱卷結(jié)束后，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考者的筆試成績(jī)。有專(zhuān)業(yè)科目考試的職位，按規(guī)定比例百分制合成筆試成績(jī)。其中，行政執(zhí)法類(lèi)職位、公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位的筆試成績(jī)，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。

報(bào)考者可于2023年1月中旬前在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)。報(bào)考者須達(dá)到市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入面試階段。

（二）面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考者中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。面試前，組織面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加面試的人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求，參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招錄職位要求的，以及未按照招錄機(jī)關(guān)要求進(jìn)行資格審查的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

考試結(jié)束后，報(bào)考者的面試成績(jī)、綜合成績(jī)，在“燈塔-濱州黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（http://www.bzzzb.gov.cn）上發(fā)布。綜合成績(jī)按以下比例進(jìn)行百分制合成：筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%，筆試、面試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

對(duì)人民警察職位的報(bào)考者，招錄機(jī)關(guān)可以對(duì)其是否具備履行職位職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》有關(guān)規(guī)定。體能測(cè)評(píng)合格的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、體檢和考察

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定各職位參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，依次按照筆試、專(zhuān)業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低的順序確定。報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的成績(jī)有效人員平均分。本次招錄對(duì)體檢和考察的人選不實(shí)行遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。涉及個(gè)別職位調(diào)整體檢有關(guān)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，見(jiàn)招錄職位表或者相關(guān)部門(mén)發(fā)布的招錄簡(jiǎn)章。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點(diǎn)考察人選是否堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾旃ぷ髟瓌t上在確定考察人選后30日內(nèi)完成?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。同等條件下，退役軍人、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)先。

報(bào)考者不按規(guī)定參加體檢、體能測(cè)評(píng)的，實(shí)施機(jī)關(guān)有權(quán)終止其錄用程序。

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