上海市公務(wù)員的薪資待遇如何?

1.薪資待遇

轉(zhuǎn)正后科員的年薪約為15萬左右，副科級(jí)別的年薪約17萬左右，正科級(jí)別的年薪約22萬左右，上海市公務(wù)員的薪資在15-22萬之間，普通公務(wù)員轉(zhuǎn)正后一年的收入至少為15萬，而公檢法司等級(jí)的年薪則至少為18萬。

2.公積金

上海市公務(wù)員的公積金為每月2000-4000元。

3.住房補(bǔ)貼

工作滿5年后上海市公務(wù)員可以獲得約20萬的住房補(bǔ)貼，同時(shí)購買經(jīng)濟(jì)適用房還能享受7折優(yōu)惠。

4.醫(yī)療保障

上海市公務(wù)員在醫(yī)療方面享受較好的待遇，2000元以下的醫(yī)療費(fèi)用可以全部報(bào)銷。

5.養(yǎng)老金

上海市公務(wù)員可獲得基本工資的80%作為退休金（非公務(wù)員的社會(huì)人士只有40%）。

上海市公務(wù)員待遇

上海市公務(wù)員的待遇整體水平較好，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，根據(jù)國家規(guī)定他們還能享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和崗位津貼，并能獲得住房和醫(yī)療各項(xiàng)補(bǔ)貼和補(bǔ)助。

上海市公務(wù)員的工資制度遵循國家統(tǒng)一規(guī)定的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的制度，工資制度遵循按勞分配的原則，綜合考慮工作職責(zé)、工作能力、工作表現(xiàn)和資歷，保持不同職務(wù)和級(jí)別之間的合理工資差距。

對(duì)于年輕人來說選擇成為上海市公務(wù)員仍然是一種性價(jià)比較高的選擇，畢竟對(duì)于普通大學(xué)生來說即使在想要獲得這樣的待遇最快也需要3-5年的時(shí)間，即便達(dá)到了目標(biāo)還將面臨所謂的35歲中年危機(jī)。