有很多人覺(jué)得事業(yè)單位是鐵飯碗，考上了之后就可以不用擔(dān)心了，也不會(huì)面臨被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。其實(shí)大多數(shù)情況下是這樣的，但是如果違法亂紀(jì)，遲到曠工也是會(huì)有相應(yīng)的處分的。具體情況，下面大家可以和上岸鴨公考小編一起來(lái)看一看。

1.實(shí)施事業(yè)單位人員處分條例，主要是為了能夠規(guī)范人員的行為，保證事業(yè)單位的職工依法履行職責(zé)。避免消極怠工的情況，提高人員工作的積極性。

2.對(duì)于事業(yè)單位人員的處分需要保持公正、公平、教育和懲處相結(jié)合的方式來(lái)進(jìn)行。在事業(yè)單位處分中，主要包括以下幾種類(lèi)型，警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)、撤職和開(kāi)除。撤職適用于行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，而開(kāi)除是事業(yè)單位中最重的懲罰。受處分的時(shí)間，如果是警告，一般在6個(gè)月左右，如果是記過(guò)，那時(shí)間在12個(gè)月左右，降低崗位等級(jí)或者撤職的時(shí)間比較長(zhǎng)，在24個(gè)月左右。

以上就是小編所整理的關(guān)于事業(yè)單位人員處分條例實(shí)施細(xì)則的相關(guān)信息，希望能夠?qū)Υ蠹矣袔椭?。如果想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的報(bào)考資訊，可以關(guān)注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~