在事業(yè)單位中怎樣才能轉(zhuǎn)為正式員工呢？需要滿足什么樣的條件呢？轉(zhuǎn)正的流程是什么呢？想必這是每一個(gè)進(jìn)入事業(yè)單位的小伙伴們想要知道問(wèn)題的答案吧，那上岸鴨公考小編就為大家整理了下面的內(nèi)容，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

1.通常情況下，在事業(yè)單位中員工的試用期為12個(gè)月。試用期滿后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)。

2.在轉(zhuǎn)正的流程主要包括對(duì)試用期間的員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，從德能勤績(jī)廉這五個(gè)方面來(lái)進(jìn)行。然后考核通過(guò)的員工需要填寫(xiě)轉(zhuǎn)正定級(jí)審核表，職工需要在人社局審核備案，最后是確定崗位等級(jí)及工資薪級(jí)，辦理崗位聘用和聘用合同，試用期也計(jì)算在內(nèi)。

3.在事業(yè)單位內(nèi)滿一年的時(shí)候，單位的上級(jí)主管機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)發(fā)放考核表讓員工進(jìn)行填寫(xiě)，并且還需要寫(xiě)一份工作總結(jié)，在單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，需要交給上級(jí)主管，由上級(jí)主管根據(jù)考查小組對(duì)該員工的材料和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，交主管機(jī)關(guān)部門(mén)審核同意轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，交由人力資源部門(mén)審核同意后，簽訂聘用合同。

綜合以上內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們所介紹的關(guān)于事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正流程是什么的相關(guān)信息。如果想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的報(bào)考資訊，可以關(guān)注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~