事業(yè)單位一般都會(huì)有試用期，那么事業(yè)單位的試用期會(huì)被辭退嗎？相信很多小伙伴都會(huì)比較關(guān)心這個(gè)問題，下面就和上岸鴨公考小編一起來了解一下吧！

事業(yè)單位在試用期是有可能會(huì)被辭退的，如果考核不通過或者違反事業(yè)單位的規(guī)定，都會(huì)被辭退的。一般事業(yè)單位簽訂三年正式合同，合同到期后會(huì)再次續(xù)簽，事業(yè)單位工作的特點(diǎn)為，合同崗位不是固定的，會(huì)隨時(shí)根據(jù)工作的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)崗，需要聽從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣。事業(yè)單位之所以設(shè)置試用期，一個(gè)原因是用人單位需要對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，其次也是給受聘人員更加充分的職業(yè)選擇時(shí)間。

事業(yè)單位的試用期也是可以和單位進(jìn)行約定的，試用期一般不超過三個(gè)月，如果情況特殊的話，是可以延長(zhǎng)的，但是最長(zhǎng)不能超過6個(gè)月，被聘人員如果是大中專應(yīng)屆畢業(yè)生，適應(yīng)期可以延長(zhǎng)到12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

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