在事業(yè)單位中，通常各項薪資水平和福利待遇是比較好的，這其中就包括社保和公積金的比例要比一般性的企業(yè)要高一些，而社保這部分繳納費用也和個人的退休金等掛鉤。對此，今天我們上岸鴨公考為大家分享一下2022年事業(yè)編退休工資怎么算的內(nèi)容，一起來了解下吧！

事業(yè)單位退休工資發(fā)放金額和標準，是根據(jù)事業(yè)單位工作人員退休之前的崗位工資及薪級工資總和的比例確定的，工作年限越長，發(fā)放的金額越多，如果工作年限達到20年，那么是按照總金額的80%進行發(fā)放，30年按照85%發(fā)放，達到了35年，則可以按照90%進行發(fā)放。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金共同構(gòu)成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是和總工齡掛鉤，個人賬戶養(yǎng)老金就是個人養(yǎng)老金賬戶里面的余額。不僅如此，事業(yè)單位還在基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上實行職業(yè)年金制度，也就是事業(yè)單位人員可以按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。其中職業(yè)年金的支配權(quán)是掌握在自己手上的，也可以將這部分資金用作購買終身身商業(yè)養(yǎng)老保險等，這樣可以在退休的時候更加有保障。在這里需要指出的是，基本養(yǎng)老金是從社保賬戶進行支付的，而職業(yè)年金并不從社保賬戶支付，兩者是獨立的支付系統(tǒng)。

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