上岸鴨公考快訊！甘肅事業(yè)單位考試最新消息——寧夏事業(yè)單位關于進一步規(guī)范自治區(qū)本級工資統(tǒng)發(fā)工作的通知已發(fā)布，具體內(nèi)容如下：

自治區(qū)本級各部門預算單位：

為進一步規(guī)范自治區(qū)本級行政事業(yè)單位工資管理，保證工資及時準確發(fā)放，根據(jù)機構改革工作需要，對工資統(tǒng)發(fā)實行分類管理，現(xiàn)將自治區(qū)本級工資統(tǒng)發(fā)工作部門職責、操作流程等相關事項明確如下：

一、部門工作職責

（一）自治區(qū)黨委組織部負責對公務員（含參公）工資進行審批及信息維護等工作，對各部門預算單位上報的公務員（含參公）工資補發(fā)進行審批，生成當月工資統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)，負責公務員（含參公）工資政策解釋工作。

（二）自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責對事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資進行審批及信息維護等工作，對各部門預算單位上報的事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資補發(fā)進行審批，生成當月工資統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)，負責事業(yè)單位工資政策解釋工作。

（三）自治區(qū)財政廳負責對自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳提供的工資數(shù)據(jù)進行終審，匯總打印工資報表、生成工資計劃和支付憑證，負責對各部門預算單位財務人員的培訓等工作。

（四）各部門預算單位負責人員工資變動情況的上報，人員工資支出功能分類科目、政府經(jīng)濟分類科目、部門經(jīng)濟分類科目、銀行賬號、手機號碼等信息維護，獎勵性績效工資、工資補發(fā)、工資代扣項錄入，個人所得稅的計算、錄入和代繳，當月工資信息核對、送審及工資條打印，以及年終各項獎補資金的填報等工作。

（五）各代理銀行負責在規(guī)定時間內(nèi)，將工資打入個人賬戶，并向各部門預算單位生成、發(fā)送回單，同時做好其他扣款業(yè)務處理等工作。

二、業(yè)務操作流程

（一）自治區(qū)黨委組織部公務員三處、自治區(qū)人力資源和社會保障廳工資福利處于每月22日前將當月維護、審核后的人事信息和工資數(shù)據(jù)導入“財政管理一體化信息系統(tǒng)”，生成次月工資發(fā)放數(shù)據(jù)。

（二）工資數(shù)據(jù)導入后，各部門預算單位及時登錄“財政管理一體化信息系統(tǒng)”，并于3個工作日內(nèi)完成以下操作流程：

公務員（含參公）類

（1）核對公務員（含參公）基礎信息和應發(fā)工資項；

（2）維護并填報新增公務員（含參公）工資支出功能分類科目、政府經(jīng)濟分類科目、部門經(jīng)濟分類科目、銀行賬號、手機號碼等信息；

（3）填報工資代扣項；

（4）計算并填報個人所得稅；

（5）填報經(jīng)自治區(qū)黨委組織部公務員三處審批的補發(fā)工資項。

2.機關工勤和事業(yè)單位類

（1）核對機關工勤和事業(yè)單位人員基礎信息和應發(fā)工資項；

（2）維護并填報事業(yè)單位新增人員工資支出功能分類科目、政府經(jīng)濟分類科目、部門經(jīng)濟分類科目、銀行賬號、手機號碼等財務信息；

（3）實行績效工資的事業(yè)單位，根據(jù)單位考核情況填報當月獎勵性績效工資；

（4）填報工資代扣項；

（5）計算并填報個人所得稅；

（6）填報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳工資福利處審批的補發(fā)工資項。

上述信息審核無誤后，各部門預算單位按管理權限分別報送自治區(qū)黨委組織部公務員三處、自治區(qū)人力資源和社會保障廳工資福利處審核。

（三）自治區(qū)黨委組織部公務員三處、自治區(qū)人力資源和社會保障廳工資福利處在收到各部門預算單位送審數(shù)據(jù)后，于3個工作日內(nèi)對其報送的工資信息進行審核，并及時將審核后的信息發(fā)送自治區(qū)財政廳國庫支付中心。

（四）自治區(qū)財政廳國庫支付中心在收到上述兩部門審核數(shù)據(jù)后，于2個工作日內(nèi)對工資數(shù)據(jù)進行終審，匯總打印工資報表、生成工資支付計劃和支付憑證，并將所有工資信息及支付憑證等發(fā)送各代理銀行。

（五）各代理銀行在收到自治區(qū)財政廳國庫支付中心發(fā)送的工資信息及支付憑證后，于2個工作日內(nèi)對各部門預算單位工資數(shù)據(jù)進行處理，并于次月7日前將代理發(fā)放的工資打入職工個人工資卡，同時做好其他扣款業(yè)務處理等工作。

（六）各部門預算單位根據(jù)當月工資發(fā)放明細表和直接支付入賬通知書進行財務處理。

（七）自治區(qū)財政廳國庫支付中心于每月20日前對上月工資統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)進行月末結轉。

三、具體要求

（一）各單位要嚴格遵守各自的工作職責及規(guī)定的操作流程，統(tǒng)籌安排，及時送審，如遇雙休日、節(jié)假日等，操作時間向后順延。

（二）各部門預算單位要及時做好新增人員工資支出功能分類科目、政府經(jīng)濟分類科目、部門經(jīng)濟分類科目、銀行賬號、手機號碼等信息維護，并于次月做好新增人員相應工資補發(fā)工作。如未及時維護相關信息，將停發(fā)該新增人員當月工資，待下月工資信息維護完整后進行工資補發(fā)。對于調出、辭職或死亡人員，按照《自治區(qū)編辦人力資源和社會保障廳財政廳關于加強機關事業(yè)單位人員工資管理防范虛報冒領工資問題的通知》（寧人社發(fā)〔2010〕150號）等有關規(guī)定，分別向自治區(qū)黨委組織部公務員三處、自治區(qū)人力資源和社會保障廳工資福利處報送人員工資發(fā)放情況自查報表等材料，用于核對在職人員相關信息。

（三）補發(fā)工資包括納入工資統(tǒng)發(fā)范圍的補發(fā)工資和未納入工資統(tǒng)發(fā)范圍的補發(fā)工資。納入工資統(tǒng)發(fā)范圍的補發(fā)工資由各部門預算單位持補發(fā)申請及工資審批表等資料，分別報送自治區(qū)黨委組織部公務員三處、自治區(qū)人力資源和社會保障廳工資福利處審核后直接補發(fā)。未納入工資統(tǒng)發(fā)范圍的補發(fā)工資由各部門預算單位分別報送自治區(qū)黨委組織部公務員三處、自治區(qū)人力資源和社會保障廳工資福利處審核并出具正式批復后，再報送自治區(qū)財政廳國庫支付中心進行補發(fā)。

（四）實行績效工資的事業(yè)單位需持自治區(qū)人力資源和社會保障廳下達的當年績效工資總量批復，報送自治區(qū)財政廳錄入本年度調控線內(nèi)獎勵性績效工資總量。自治區(qū)財政廳進行額度控制，各部門預算單位在“財政管理一體化信息系統(tǒng)”中“績效工資”項目內(nèi)錄入并發(fā)放獎勵性績效工資。

（五）當月退休人員信息由自治區(qū)黨委組織部公務員三處、自治區(qū)人力資源和社會保障廳工資福利處按月抄送自治區(qū)財政廳國庫支付中心，用于核對在職和離退休人員信息，適時調劑工資統(tǒng)發(fā)指標和非統(tǒng)發(fā)指標。

（六）各部門預算單位按月填報《上年度預算基準月份后退休人員和當年退休人員部分人員經(jīng)費指標調劑表》（詳見附件），由自治區(qū)財政廳國庫支付中心審核后，將退休人員的民族團結獎、政府效能獎、年終一次性獎金、文明城市獎等統(tǒng)發(fā)工資指標調劑為非統(tǒng)發(fā)工資指標，各部門預算單位按相關政策規(guī)定適時上報計劃并負責及時發(fā)放。

（七）各部門預算單位申請納入工資統(tǒng)發(fā)，應持納入工資統(tǒng)發(fā)的申請，經(jīng)自治區(qū)財政廳相關部門預算處室、國庫支付中心、自治區(qū)黨委組織部公務員三處或自治區(qū)人力資源和社會保障廳工資福利處同意，報自治區(qū)編辦、自治區(qū)黨委組織部公務員三處或自治區(qū)人力資源和社會保障廳工資福利處核實統(tǒng)發(fā)人員編制、人事基礎信息后，方可進入工資統(tǒng)發(fā)。

（八）因個人工資卡丟失或更換等原因導致職工當月工資在銀行掛賬無法支付時，各部門預算單位應及時向自治區(qū)財政廳國庫支付中心提供書面說明，予以補發(fā)。

（九）各部門預算單位納入工資統(tǒng)發(fā)后，代理銀行以及歸集銀行要保持相對穩(wěn)定，一經(jīng)確定，不得隨意更改，如有特殊原因確需變更的，必須報請自治區(qū)財政廳國庫支付中心批準后，方可變更。

（十）除國慶節(jié)、春節(jié)等需提前發(fā)放工資以外，其他月份均按以上時間上報、發(fā)放工資。需要提前發(fā)放工資時，各部門預算單位應注意查看公告信息欄的時間安排，及時配合做好工資發(fā)放工作。

工資統(tǒng)發(fā)工作是一項重要工作，涉及職工個人切身利益，時效性強、關注度高，需要部門間加強溝通、積極配合、密切協(xié)作。為確保此項工作順利開展，各單位要嚴格遵守操作時間，高度重視每月工資的審核報送工作。如各部門預算單位連續(xù)三個月不進行工資送審的，按相關規(guī)定追究發(fā)放經(jīng)辦人和有關領導的責任。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，原《自治區(qū)財政廳人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范自治區(qū)本級工資統(tǒng)發(fā)管理有關事宜的通知》（寧財（庫）發(fā)〔2013〕443號）文件同時廢止，之前有關文件規(guī)定與本通知不一致的以本通知規(guī)定為準。

寧夏回族自治區(qū)財政廳中共寧夏回族自治區(qū)

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2019年3月7日

文章來源：http://czt.nx.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/cztwj/201905/t20190530_1529424.html

文章原標題：自治區(qū)財政廳組織部人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范自治區(qū)本級工資統(tǒng)發(fā)工作的通知

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