在事業(yè)單位上班的小伙伴由于單位不同，可能會遇到加班的情況，那么，如果遇到了加班的情況，加班之后如何進(jìn)行補(bǔ)休呢？針對這個問題，上岸鴨公考若瑜小編給大家搜集了一些關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)休管理制度的相關(guān)資料。

一般制度

在事業(yè)單位中，加班的補(bǔ)休必須由單位來進(jìn)行安排，其中然而針對公務(wù)員的補(bǔ)休制度一般不是針對其他企業(yè)的《勞動法》而是參照制定的《公務(wù)員法》。因此，針對《勞動法》中規(guī)定的有關(guān)加班費的相關(guān)條例公務(wù)員是無法享受的，公務(wù)員一般是通過調(diào)休的方式來替換加班費。

按照我國頒布的《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度。同樣的，公務(wù)員休假也將參照國家規(guī)定享受休假，公務(wù)員加班一般沒有加班工資，而如果在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)通過補(bǔ)休進(jìn)行補(bǔ)償。

而從公務(wù)員的工時制度來看，職工每日工作8小時，每周工作40小時。如果是因為特殊情況的話，標(biāo)準(zhǔn)工時制度按照國家的相關(guān)規(guī)定可以實行其他工作和休息辦法。在休息時間上，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實施統(tǒng)一工作時間，一般以星期六和星期日為休息日?？偟膩砜矗瑢τ诓糠置黠@超過正常工作負(fù)荷的加班，而單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)給予一定的補(bǔ)償。

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特殊群體

在公務(wù)員群體中，少部分群體由于工作性質(zhì)的原因，是有類似補(bǔ)助的情況，具體包括：

1.人民警察：按照規(guī)定，人民警察在工作日之外加班可以享受加班補(bǔ)助，一般按照每人一個月710元的標(biāo)準(zhǔn)來判定，范圍包括公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、國家安全機(jī)關(guān)、強(qiáng)制隔離戒毒機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、檢察院的司法警察。通常情況下，越是靠近一線的工作人員，加班可領(lǐng)取的補(bǔ)助就越多。

2.法檢工作人員：包括法院和檢察院工作人員，補(bǔ)助則按照一小時10元的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行，一般計算標(biāo)準(zhǔn)是按照加班的小時數(shù)，且時間上每月不超過30小時。

3.紀(jì)檢監(jiān)察部門辦案人員：由于該單位存在長期加班的問題，基本上無法通過補(bǔ)休的方式來解決，因此各地紀(jì)檢監(jiān)察部門通常根據(jù)工作實際情況報給上級，經(jīng)由上級部門批準(zhǔn)之后酌情給一線辦案人員進(jìn)行加班補(bǔ)貼的發(fā)放，但是與公檢法相比略低。

以上就是關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)休管理制度問題的相關(guān)解答，希望能夠給大家提供一定的幫助。