很多小伙伴選擇考事業(yè)單位主要是因?yàn)榇鱿鄬?duì)來(lái)說(shuō)更好,其中就包括了保險(xiǎn)問(wèn)題,那么既然大家對(duì)事業(yè)單位參保信息感到好奇,今天上岸鴨公考若瑜小編就給大家將相關(guān)信息整理出來(lái),給大家進(jìn)行一個(gè)參考。
基本內(nèi)容
一般情況下,事業(yè)單位需要上“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”,“五險(xiǎn)”指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn),其中一部分是企業(yè)和個(gè)人共同繳納的,一部分是完全由企業(yè)承擔(dān)的,而由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)的有三種險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),而養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位承擔(dān)的部分是20%,個(gè)人承擔(dān)的部分是8%;醫(yī)療保險(xiǎn)由單位承擔(dān)的部分為6%,個(gè)人承擔(dān)的部分為2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)承擔(dān)的部分為2%,個(gè)人承擔(dān)的部分為1%。由企業(yè)完全承擔(dān)的險(xiǎn)包括兩種:生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),其中生育保險(xiǎn)繳納1%,工傷保險(xiǎn)的繳納為0.8%
在公務(wù)員退休制度改革之后,按照相關(guān)的公務(wù)員法的規(guī)定,其所管理的機(jī)關(guān)(單位)、行政類以及公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員都應(yīng)當(dāng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),而養(yǎng)老保險(xiǎn)又包含了兩類,即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金。繳納保險(xiǎn)的金額一般是由用人單位和本人共同承擔(dān)的,一般繳納單位為月,而在繳納比例方面,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為16%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,職業(yè)年金的單位繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為4%
繳納基數(shù)
一般在繳費(fèi)工資基數(shù)方面,單位繳費(fèi)工資基數(shù)的計(jì)算是以參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和為基礎(chǔ)的,個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)的核定標(biāo)準(zhǔn)為本人上年度月平均工資來(lái)計(jì)算,而新設(shè)立的單位和參保單位中所新增的工作人員的核定標(biāo)準(zhǔn)是本人起薪當(dāng)月的月工資。如果參保人員的工資超過(guò)了單位繳納所規(guī)定的上限,則按照上限作為繳納基數(shù),低于規(guī)定下限的同理。
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原單位繳費(fèi)轉(zhuǎn)換
部分人員涉及到出現(xiàn)之前在企業(yè)工作過(guò)的情況,其相對(duì)應(yīng)的參保流程的話,由于與機(jī)關(guān)事業(yè)單位分屬兩種不同的制度安排,其參保人員、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上都存在著巨大差異,因此并不會(huì)清除原來(lái)的繳費(fèi)記錄,其轉(zhuǎn)移接續(xù)的相關(guān)手續(xù),國(guó)家也有相關(guān)的明確規(guī)定,不需要擔(dān)心轉(zhuǎn)接問(wèn)題。但是原則上參保人員不能跨制度重復(fù)參保,也就是說(shuō)如果參加了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn),那么久不能再參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包含范圍:職工身份、靈活就業(yè)人員身份)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
以上就是關(guān)于事業(yè)單位參保信息這個(gè)問(wèn)題的相關(guān)解答,希望能夠幫到大家。