很多小伙伴選擇考事業(yè)單位主要是因為待遇相對來說更好，其中就包括了保險問題，那么既然大家對事業(yè)單位參保信息感到好奇，今天上岸鴨公考若瑜小編就給大家將相關信息整理出來，給大家進行一個參考。

基本內容

一般情況下，事業(yè)單位需要上“五險一金”中的“五險”，“五險”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險，其中一部分是企業(yè)和個人共同繳納的，一部分是完全由企業(yè)承擔的，而由企業(yè)和個人共同承擔的有三種險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，而養(yǎng)老保險由單位承擔的部分是20%，個人承擔的部分是8%;醫(yī)療保險由單位承擔的部分為6%，個人承擔的部分為2%;失業(yè)保險單位承擔承擔的部分為2%，個人承擔的部分為1%。由企業(yè)完全承擔的險包括兩種：生育保險和工傷保險，其中生育保險繳納1%，工傷保險的繳納為0.8%

在公務員退休制度改革之后，按照相關的公務員法的規(guī)定，其所管理的機關（單位）、行政類以及公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內的工作人員都應當參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，而養(yǎng)老保險又包含了兩類，即基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金。繳納保險的金額一般是由用人單位和本人共同承擔的，一般繳納單位為月，而在繳納比例方面，基本養(yǎng)老保險單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，職業(yè)年金的單位繳費比例為8%，個人繳費比例為4%

繳納基數

一般在繳費工資基數方面，單位繳費工資基數的計算是以參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數之和為基礎的，個人月繳費工資基數的核定標準為本人上年度月平均工資來計算，而新設立的單位和參保單位中所新增的工作人員的核定標準是本人起薪當月的月工資。如果參保人員的工資超過了單位繳納所規(guī)定的上限，則按照上限作為繳納基數，低于規(guī)定下限的同理。

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原單位繳費轉換

部分人員涉及到出現之前在企業(yè)工作過的情況，其相對應的參保流程的話，由于與機關事業(yè)單位分屬兩種不同的制度安排，其參保人員、繳費標準上都存在著巨大差異，因此并不會清除原來的繳費記錄，其轉移接續(xù)的相關手續(xù)，國家也有相關的明確規(guī)定，不需要擔心轉接問題。但是原則上參保人員不能跨制度重復參保，也就是說如果參加了機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險，那么久不能再參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險（包含范圍：職工身份、靈活就業(yè)人員身份）或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

以上就是關于事業(yè)單位參保信息這個問題的相關解答，希望能夠幫到大家。