很多人想考事業(yè)單位，但是都不清楚事業(yè)單位有哪些部門，具體的人員配置是怎樣的，事業(yè)單位中有哪些崗位，下面和上岸鴨公考小編一起來看看吧。

事業(yè)單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經(jīng)費由公共財政支出、不實行經(jīng)濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織。具體的事業(yè)單位部門主要包括以下一些部門：教育事業(yè)單位、科技事業(yè)單位、文化事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位、社會福利事業(yè)單位、體育事業(yè)單位、交通事業(yè)單位、城市公用事業(yè)單位、農林牧漁水事業(yè)單位、信息咨詢事業(yè)單位、中介服務事業(yè)單位、勘察設計事業(yè)單位、地震測防事業(yè)單位、海洋事業(yè)單位、環(huán)境保護事業(yè)單位、檢驗檢測事業(yè)單位、知識產權事業(yè)單位、機關后勤服務事業(yè)單位、其他事業(yè)單位等。

不同的事業(yè)單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點都不一樣，政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門確定事業(yè)單位內不同崗位的結構比例，事業(yè)單位崗位主要可以分為三類：管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位。其中各個崗位的人員比例控制是有一定的標準的，具體的標準如下：

(1)如果事業(yè)單位主要是以專業(yè)技術提供社會公益服務的話，那么這個事業(yè)單位就應該保證專業(yè)技術崗位占主體部分，專業(yè)技術的崗位設置不低于單位崗位總量的百分之七十。比如醫(yī)院這類事業(yè)單位，大部分是由醫(yī)生護士和其他的醫(yī)療技術人員組成；

(2)如果事業(yè)單位主要承擔社會事務管理職責的話，那么應該保證該事業(yè)單位中的管理崗位占主體部分，管理崗位應該占總體的崗位數(shù)量的一半以上；

(3)如果事業(yè)單位主要是承擔技能操作維護、服務保障等職責，那么應該保證工勤技能崗位占事業(yè)單位中的主體部分，工勤技能崗位占該事業(yè)單位崗位總量的一半以上；

(4)事業(yè)單位中除了主體崗位，其他的崗位也需要配置，但是應該保持相對合理的結構比例。

(5)目前國家鼓勵事業(yè)單位后勤服務社會化，也就是說會逐步減少工勤技能崗位的事業(yè)編，同時已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務的一般性勞務工作，也不會在增設工勤技能的事業(yè)編了。

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