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事業(yè)單位雖然作為穩(wěn)定的工作崗位，獎勵和懲罰都是非常分明的。那么，事業(yè)單位嘉獎分為幾種呢？今天上岸鴨小編就來幫助大家解答這個問題。
01
獎勵分類
兩種，精神獎勵和物質(zhì)獎勵。
要堅持將精神的獎勵和物質(zhì)的獎勵結(jié)合。并且要定期給與員工一定的獎勵，還要再員工有良好表現(xiàn)的時候，第一時間給與獎勵。物質(zhì)獎勵和精神獎勵中，要堅持以精神獎勵為主導。
獎勵的形式可以是嘉獎、記功和授予稱號的方式進行。要根據(jù)貢獻和需要定期進行獎勵。
在突發(fā)事件和重大事件中，要及時給與具有突出表現(xiàn)的員工以獎勵。
單位可以為記功的工作人員頒發(fā)獎勵證書、獎章和集體獎牌。
02
相關法律依據(jù)
對于事業(yè)單位的工作人員的獎勵是要按照《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第六條規(guī)定來進行的。
根據(jù)其第六條規(guī)定， 對在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的，給予嘉獎；對在本地區(qū)本行業(yè)取得突破性成就、作出重大貢獻記功；在本領域產(chǎn)生重大影響的，記大功；對功績卓著的，授予稱號?？偠灾?，單位是可以對人員按照其貢獻進行嘉獎、記功、記大功、授予稱號。
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