事業(yè)單位的工資待遇是相當(dāng)不錯的，因此每年都吸引了大量考生的報名。那么，臨海市事業(yè)單位待遇怎么樣呢？今天，上岸鴨小編就來幫助大家解答這個問題。

就拿一個事業(yè)單位的員工反饋的工資信息來看。工作四年的事業(yè)單位的員工，專技達(dá)到十三級的話，每月的工資能夠達(dá)到六千元，公積金達(dá)到五千二，年底的績效是有一萬五千，每年的假期休假補貼是能夠有八千九百多的。餐補每個月有五百塊錢。

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事業(yè)單位的工資構(gòu)成是基本工資加上績效工資加上津貼補貼。基本工資是跟根據(jù)工作人員的職責(zé)來劃分為專業(yè)技術(shù)人員和管路人員以及工勤技能人員。這三種崗位都是等級的劃分的，專業(yè)技術(shù)崗位是被劃分了十三個等級。管理崗位人員是被劃分成了十個等級；工勤技能崗位是被劃分成為5個等級。

而薪級工資是要體現(xiàn)工作人員的資歷的。專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位是有六十五個薪級，工人崗位是有四十個薪級，不同的薪級的工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。技術(shù)崗位的工資是從一千到六千，薪級工資是從兩百到七千這個區(qū)間，管理崗位的薪資是從一千到六千這個區(qū)間，工勤崗位是從1000到2000這個區(qū)間。

事業(yè)單位的績效工資是根據(jù)員工的工作實際的成績和貢獻(xiàn)來制定的，績效工資也要能體現(xiàn)出工作人員的實際成績和貢獻(xiàn)。在核定績效工資的時候，需要按照規(guī)范、程序來自主分配。

在事業(yè)單位總的津貼補貼是有兩種的，分別是艱苦地區(qū)的津貼和特殊崗位的津貼。邊遠(yuǎn)地區(qū)的津貼是會根據(jù)自然地理位置和社會發(fā)展的情況來規(guī)定的。補助的具體金額是從一塊錢到五塊錢不等的。

而特殊崗位的津貼是指，事業(yè)單位在特殊的崗位上設(shè)置的津貼補助，這種崗位津貼是根據(jù)崗位的特殊性來制定的，沒人的津貼是在三塊錢到五塊錢這個范圍內(nèi)。

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