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相信大家找一份工作最看重的可能就是薪資待遇問題了，對于每年的事業(yè)單位招聘情況，也是大多數(shù)人的首要選擇之一，那么對于河南事業(yè)單位工資是如何構成的呢，上岸鴨公考為大家準備好啦。
一、基本工資。
基本工資分為崗位工資和薪級工資
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
二、績效工資。
績效工資根據(jù)工作崗位、等級貢獻等都會存在差異性，并且可能差異比較大，每個單位的分配設置也不相同，事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補貼。
1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，數(shù)額和方式也是不相同的。
2、特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。
