事業(yè)單位中的員工并不是都是有事業(yè)編制的，因?yàn)槭聵I(yè)編制名額是有限的，所以實(shí)際上事業(yè)單位中有部分員工是臨時(shí)工，這種臨時(shí)工包括合同工以及勞務(wù)派遣的員工，與事業(yè)編不同，這種臨時(shí)工是有可能會(huì)被辭退的，所以其實(shí)并不是很穩(wěn)定，那么臨時(shí)工被辭退的話有補(bǔ)償嗎，下面上岸鴨公考小編跟大家說(shuō)說(shuō)最新的事業(yè)單位勞動(dòng)法臨時(shí)工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位勞動(dòng)法臨時(shí)工辭退補(bǔ)償【最新】

事業(yè)單位臨時(shí)工最新的政策中表示臨時(shí)工如果被辭退的話是可以獲得補(bǔ)償?shù)摹?strong>具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)臨時(shí)工的工作時(shí)限決定的，臨時(shí)工的工作年限每滿一年需要支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金，如果是滿了六個(gè)月但是不滿一年的，按照一年的標(biāo)準(zhǔn)支付，如果不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是半個(gè)月的工資。所以說(shuō)如果事業(yè)單位辭退臨時(shí)工，大家是有權(quán)利申請(qǐng)補(bǔ)償金的。

以前事業(yè)單位的臨時(shí)工雖然和正式工做一樣的工作，但是實(shí)際上勞動(dòng)報(bào)酬卻少的多，十分不公平，但是目前出臺(tái)規(guī)定事業(yè)單位臨時(shí)工和正式工需要做到同工同酬，也就是說(shuō)事業(yè)單位的臨時(shí)工和正式工如果工作崗位相近，工作內(nèi)容相近的話是需要支付相同的報(bào)酬的，這提升了臨時(shí)工的待遇，也保障了臨時(shí)工的利益。

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