事業(yè)單位中有不同的崗位，不同的崗位也會(huì)分為不同的級(jí)別，而不同的級(jí)別對(duì)應(yīng)著不同的職級(jí)，有同學(xué)咨詢高頓公考小編事業(yè)單位七級(jí)職員是什么級(jí)別，下面大家和小編一起來看看吧。

事業(yè)單位七級(jí)職員是什么級(jí)別

事業(yè)單位七級(jí)職員一般是針對(duì)管理崗位來說的，對(duì)于管理崗位總共可以分為十級(jí)，其中七級(jí)對(duì)應(yīng)的是科級(jí)正職。其他的一到十級(jí)對(duì)應(yīng)的分別是部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。

事業(yè)單位中每升一級(jí)是有一定的難度的，級(jí)別的上升需要職工滿足一定的條件才能晉升，例如對(duì)職工的工齡要求，需要達(dá)到多少年的工齡才能進(jìn)一步的晉升，還有學(xué)歷上的要求，以及對(duì)職工本人能力的要求等等，只有多方面的條件都滿足了，才有可能獲得晉升。

事業(yè)單位級(jí)別劃分

事業(yè)單位不同崗位的級(jí)別情況：事業(yè)單位主要分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗以及工勤技術(shù)崗。

管理崗位的級(jí)別分為1級(jí)—10級(jí)，通常適用于事業(yè)單位當(dāng)中的主要負(fù)責(zé)人、各機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人以及各科室或者辦公室人員等。

專業(yè)技術(shù)崗的級(jí)別通常分為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)，具體劃分為13個(gè)等級(jí)，通常適用于教育類事業(yè)單位中的教師、醫(yī)療護(hù)理類事業(yè)單位中的醫(yī)師和護(hù)士等人員。

工勤技能崗的級(jí)別有兩大類，分別是技術(shù)工崗和普通工崗，普通工崗不分級(jí)別，通常適用于事業(yè)單位中司機(jī)、電工等崗位。技術(shù)工崗依次分為高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工。

事業(yè)單位管理崗位晉升

事業(yè)單位管理人員晉升職員等級(jí)，根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績和個(gè)人資歷等因素綜合考慮，并具備以下基本資格：晉升五級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)六級(jí)管理崗位或者六級(jí)職員5年以上;晉升六級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)七級(jí)管理崗位或者七級(jí)職員4年以上;晉升七級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)八級(jí)管理崗位或者八級(jí)職員4年以上;晉升八級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)九級(jí)管理崗位或者九級(jí)職員4年以上;晉升九級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)十級(jí)管理崗位(十級(jí)職員)2年以上。

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