現(xiàn)在正在處于特殊的時(shí)期，就業(yè)前景比較嚴(yán)峻，導(dǎo)致了很多大學(xué)生都會(huì)選擇報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位考試。由于事業(yè)單位想必于公務(wù)員考試更加的簡單一些，競爭壓力小一些，很多人都會(huì)選擇報(bào)考事業(yè)單位，但是對于事業(yè)單位的具體情況并不清楚，內(nèi)部是怎么管理的呢？小編就以行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價(jià)方案為例，為各位小伙伴們整理了下面的內(nèi)容。

在行政事業(yè)單位中內(nèi)部控制是指對內(nèi)部控制體系建設(shè)、實(shí)施、運(yùn)行，和獨(dú)立開展調(diào)查、測試、分析和評估等系統(tǒng)性活動(dòng)，內(nèi)部控制評價(jià)包括過程評價(jià)和結(jié)果評價(jià)。行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)部監(jiān)督情況，定期對內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行自我評價(jià)，出具內(nèi)部控制自我評價(jià)報(bào)告，以便發(fā)現(xiàn)和解決內(nèi)部控制過程中出現(xiàn)的問題。需要根據(jù)相關(guān)的法律和內(nèi)部控制規(guī)范的要求，結(jié)合行政事業(yè)單位實(shí)際情況來考慮，對于經(jīng)營管理、效果目標(biāo)、財(cái)務(wù)報(bào)告等相關(guān)信息，來制定完整目標(biāo)、資產(chǎn)目標(biāo)、合規(guī)目標(biāo)等單個(gè)或整體控制目標(biāo)，并且需要對這些目標(biāo)進(jìn)行評價(jià)，分析發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的問題，再根據(jù)這些問題來進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

事業(yè)單位學(xué)習(xí)資料/歷年試題/筆面技巧

免費(fèi)領(lǐng)取

內(nèi)部控制評價(jià)是行政事業(yè)單位改善內(nèi)部控制環(huán)境的前提和基礎(chǔ)，能夠讓行政事業(yè)單位提高風(fēng)險(xiǎn)意識，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)行政事業(yè)單位交流溝通，促進(jìn)信息對稱的有效途徑，也是改善內(nèi)部控制，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制約的有效手段。行政事業(yè)單位實(shí)施內(nèi)部控制評價(jià)，需要遵循下列：風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、系統(tǒng)性、 科學(xué)性、適用性、客觀性、獨(dú)立性、成本效益等原則。

內(nèi)部控制評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)分為一般標(biāo)準(zhǔn)和具體標(biāo)準(zhǔn)這兩個(gè)部分，內(nèi)部控制評價(jià)具體標(biāo)準(zhǔn)是一般標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)，一般標(biāo)準(zhǔn)是具體標(biāo)準(zhǔn)的升華。一般標(biāo)準(zhǔn)主要包括三個(gè)方面，完整性、合理性、有效性，具體標(biāo)準(zhǔn)由內(nèi)部控制要素評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)層級評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)兩部分組成。內(nèi)部控制評價(jià)與監(jiān)督部門設(shè)立在內(nèi)審部門，主要是協(xié)助單位監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施內(nèi)部控制考核評價(jià)工作，負(fù)責(zé)制定考核評價(jià)工作方案，組織開展考核評價(jià)工作，形成考核評價(jià)報(bào)告，提出責(zé)任處理意見和加強(qiáng)內(nèi)部控制建議，之后再對各部門整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查，督促落實(shí)的具體情況。

好啦，今天小編關(guān)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價(jià)方案的相關(guān)信息就分享到這里了。如果大家還有一些疑問的，或者是關(guān)于事業(yè)單位方面的信息想要了解的，可以關(guān)注考試資訊欄目。