(三)資格審查和面試

1.按照筆試成績從高分到低分確定面試人選，每個崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)比例為1:3。筆試成績相同的，按申論成績從高至低確定。

2.對進入面試的人員進行資格審查。資格審查時，需提供以下材料的原件及復印件:準考證、本人有效居民身份證、學歷學位證或普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關證件材料。資格審查提交材料主要信息不實或不符合招聘職位條件的，資格審查為不合格。不按時參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補面試人選，同一崗位遞補不超過三次。

3.面試采取結構化面試的形式進行，滿分為100分。面試后，按筆試成績占比60%、面試成績占比40%，折合成綜合成績(成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。

4.面試設置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為75分，低于合格分數(shù)線的考生不進入體檢程序。

5.資格審查和面試具體時間及要求將在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行通知。

(四)體檢

1.根據(jù)綜合成績從高分到低分確定入圍體檢的人選，每個職位招聘計劃數(shù)與入圍體檢人數(shù)的比例為1:1。綜合成績相同的，按筆試成績從高至低確定;筆試成績相同的，按申論成績從高至低確定。

2.體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向區(qū)人社局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一崗位的面試人選中達到合格分數(shù)線以上人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補體檢，同一崗位遞補不超過二次。

4.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢;報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結論，參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)相關規(guī)定執(zhí)行。

6.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由考生個人承擔。

(五)考察

1.體檢合格人選進入考察程序，考察工作由用人單位牽頭組織實施。

2.根據(jù)招聘崗位要求，對入圍考察人選采取走訪調查、座談、查閱檔案資料等形式進行考察?？疾焱怀稣螛藴?，內容主要包括考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。由于考察對象原因，致考察工作無法正常進行的，取消考察對象的考察資格。

3.如因考察不合格、取消考察資格或放棄考察產(chǎn)生招聘崗位空缺的，則從同一崗位入圍面試人選中達到合格分數(shù)線以上人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補，同一崗位遞補不超過二次。

(六)公示

考察合格人員在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，公示結果無異議的人員作為擬聘用人選。公示期間個人放棄或被舉報查實確定為不合格的，可從報考同一崗位入圍面試人選中達到合格分數(shù)線以上人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。