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事業(yè)單位的職工在得了重大疾病后，是可以申請病退的。病退后的工資會受到相關的影響，但是這個影響有多大，是要根據(jù)相關得政策來得。那么，事業(yè)單位病退工資和正常退休工資差多少？今天上岸鴨公考小編就來幫助大家解答這個問題。
根據(jù)相關的法律的規(guī)定，同樣的條件下病退的員工的退休金是比正常退休員工的退休金是要低很多的。一般情況下，病退的退休金會比正常退休的員工的退休金少五十塊錢。當然具體的差額是要根據(jù)繳納年限和員工平常的工資情況來定的。
因工致殘不管在道義上，還是在法律上都是應該受到相應的救助的。
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，如果職工因工致殘，嚴重程度在一到四級殘疾，就可以退出工作崗位。還可以享受以下待遇：享受傷殘津貼，在到了法定的退休年紀后，就可以停發(fā)傷殘津貼，并按照國家的規(guī)定享受養(yǎng)老保險。
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