大家都知道事業(yè)單位現(xiàn)在改革了，考上事業(yè)單位后是需要與單位簽訂合同的，事業(yè)單位現(xiàn)在采取的是聘用制，經常會有一些考生因為對事業(yè)單位的了解不夠，盲目的選擇了事業(yè)單位，上岸后工作一段時間意識到與自己想象的工作狀態(tài)差別還是比較大的，想要辭職換一份工作，這個時候就會有一個問題事業(yè)編簽了5年合同能辭職嗎？事業(yè)單位在大家的眼里是一個比較嚴肅的單位，可能會擔心違約離職給自己帶來一些不好的影響，上岸鴨公考小編曉章為大家整理了一些內容，一起看看吧！

可以！事業(yè)單位與員工建立的是聘用制關系，事業(yè)單位也是依照勞動合同法規(guī)定辦事的，一般聘用合同上簽訂的約定服務期是5年，如果職工未滿5年就提出了辭職是可以的，但是需要提前三十日以書面的形式通知用人單位，按照單位的離職流程走就可以解除勞動合同，如果合同中涉及到了違約金問題，是需要按照合同約定進行賠償違約金的。一般的辭職流程為：

1、職工提前一個月向單位提交一份辭職報告；

2、離職報告獲得上級同意后，需要與單位協(xié)商離職的具體時間；

3、離職前需要辦理好工作交接；

4、處理好自己的社保公積金的轉移和封存；

5、離職最后一天領取離職證明。

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離職需要注意的事情有：

1、需要提前提出申請；

2、單位通過了離職申請后，自己主動的去辦理交接手續(xù)；

3、自己要留意單位是否有依法出具相關的證明以及辦理人事關系的移交手續(xù)。

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