一、招聘概況：

1、招聘崗位及人數：戰(zhàn)斗員30人，接警調度員4人，消防車駕駛員8人和管理骨干[(副)分隊長、助理、(副)站長]3人。

2、工作地點∶寧波市奉化區(qū)消防救援大隊所屬轄區(qū)消防救援站(岳林站、溪口站、莼湖站)

3、工作時間：實行不定時工作制，工作時執(zhí)行24小時駐勤制。每月8天輪休，全年96天(可選擇周休、月休、季休，一次輪休或休假累計天數通常不超過30天)。

4、合同簽訂∶ 直接與大隊簽訂， 首次合同期限為3年， 期滿根據雙方意愿可續(xù)簽。

5、報名時間：截止7月31日。

6、報名方式：現場報名

聯(lián)系人：岳林站站長 劉學林 聯(lián)系電話：15268407483

聯(lián)系人：溪口站站長 王 偉 聯(lián)系電話：18768519723

聯(lián)系人：莼湖站副站長 李秋龍 聯(lián)系電話：18653874119

二、應聘條件：

戰(zhàn)斗員∶ 18-30周歲男性，高中以上文憑(中西部可放寬到初中以上)、戶籍不限。

接警調度員∶18-30周歲男性高中以上文憑，寧波本地戶籍，能熟練操作讓算機掌握常用辦公軟件。

消防車駕駛員∶40周歲(含)以下，戶籍不限、需持有B2、A1、A2駕駛證，無不良駕駛記錄，從事駕駛作3年以上，有特殊技能的可放寬年齡。

管理骨干∶40周歲(含)以下、大專(含)以上文憑、戶籍不限制，站長助理以上崗位(副指導員、副站長、指導員、站長)。在基層消防救援站工作累計10年(含)以上。分隊長。在基層消防救援站工作累計8年(含)以上。副分隊長。在基層消防救援站工作累計6年(含)以上。應聘管理骨干崗位的須在消防救援站擔任執(zhí)勒戰(zhàn)斗班班長2年(含)以上，工作表現特別突出的經審批適當放寬要求。

以上人員必須身體條件符合《應征公民體格檢查標準》中陸勤人員標準，體能通過達標考核，無不良嗜好。

三、招聘程序：

1、體格檢：在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。

2、政治考核：參照消防員招錄政治考核要求進行。

3、體能測試：進行1000米徒手跑、俯臥掌和立定跳遠等項目的能力測試。

4、心理測試和面試。

5、業(yè)務考核：管里人員招聘對象要進行消防綜合業(yè)務考核。消防車駕駛員招聘對象要進行駕駛場地和道路的考核。

四、相關待遇：

經招聘考核通過后，擇優(yōu)錄取，招聘人員將組織45天的崗前培訓(包食宿)，崗前培訓發(fā)放培訓津貼。崗前培訓結束并考核通過后，簽訂勞動合同，具體待遇為：

1、工作期間包吃住，統(tǒng)一發(fā)放制式被裝。

2、薪資待遇(含單位、個人"五險一金")∶滅火救援員和接警調度員8.5-10.5萬元/年;消防車駕駛員9.5-11.5萬元/年;管理人員10.5-15萬元/年。不含大隊年終考核獎。

3、休假：工作滿一年后，根據本人社保交費年限，享受帶薪年休假，不含輪休天數。

4、保險購買：按照《寧波市消防救援支隊專職消防員管理規(guī)定》及《勞動法》等有關規(guī)定辦理養(yǎng)老，失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險。

5、在隊期間工作表現突出的∶ 可優(yōu)先推薦單位組織的B證和A證車輛駕駛、無人機駕駛、舟艇船舶駕駛等技術培訓和學歷培訓，給予相應的補助。設置多個管理崗位上升空間大， 優(yōu)秀隊員設立獎勵。

寧波市奉化區(qū)消防救援大隊

2022年7月5日