根據(jù)《珙縣事業(yè)單位2022年上半年公開考核招聘工作人員的公告》規(guī)定，現(xiàn)將綜合面試有關事宜通知如下：

一、面試對象

已報名參加珙縣事業(yè)單位2022年上半年公開考核招聘工作人員招聘并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的考生。

二、面試時間、地點

具體時間、地點和要求詳見面試通知單。

三、面試內(nèi)容及分值

(一)面試成績滿分100分，主要考核報考者的綜合知識、專業(yè)知識水平和業(yè)務能力等方面。面試成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位?？忌拿嬖嚦煽儺攬龉疾⒂煽忌救撕炞执_認。

對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的面試成績不得低于65分，且須有考核小組三分之二以上成員表決通過，并報縣組織人社部門同意后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的面試成績低于65分者，須經(jīng)招聘單位主管部門審核并報縣組織人社部門同意后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

考核總成績計算方法：考核總成績=綜合面試(或?qū)I(yè)技能面試)成績。

(二)各崗位面試要求及提示如下：

1.崗位代碼為gx2213301-gx2213309的崗位：面試形式與結(jié)構(gòu)化面試類似，主要測試考生與招聘崗位所需的相關技能(專業(yè)知識、業(yè)務能力)、知識素養(yǎng)(綜合知識等)、人格素養(yǎng)(職業(yè)道德、舉止儀表、性格氣質(zhì)等)、智能素養(yǎng)(適崗能力、認知能力、應變能力、邏輯思維能力等)等方面的素養(yǎng)和能力。面試時間為15分鐘。

2.崗位代碼為gx2213310的崗位：面試形式為說課和試講。請考生按“***總書記‘七一’重要講話精神宣講 ”題目提前準備好試講提綱，并制作相應PPT課件。說課和試講時間共30分鐘。面試時先簡要介紹課程的主要思路和主要框架結(jié)構(gòu)，然后按照正常上課的模式選取其中一個章節(jié)講解。要求使用普通話講解。

特別提示：PPT課件請用U盤存儲(U盤中只能存儲該課題的PPT課件資料，不得存儲其他內(nèi)容;不得網(wǎng)盤替代U盤)，為確保PPT運行穩(wěn)定性和避免版本兼容性問題，建議使用PPT“將演示文稿打包成CD”。

3.崗位代碼為gx2213311的崗位：面試內(nèi)容及分值分配如下：

①新聞短消息寫作40分。時間30分鐘以內(nèi);著重考察考生的文字功底、新聞專業(yè)性。

②模擬現(xiàn)場出鏡60分。給定相關材料，準備時間10分鐘，展示時間5分鐘;著重考察考生的專業(yè)水平、普通話水平、語言組織能力、新聞職業(yè)素養(yǎng)。

4.崗位代碼為gx2213312、gx2213313的崗位：面試形式為說課，說課范圍:高中英語為《普通高中課程標準實驗教科書》外研版第五冊;高中語文為《普通高中課程標準實驗教科書》人教版語文(必修四)。具體說課課題由評委在面試當天現(xiàn)場命題。時間要求為：現(xiàn)場備課30分鐘，說課15分鐘。

5.崗位代碼為gx2213317-gx2213325的崗位：面試形式為專業(yè)技能面試。主要考核報考者的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力，面試采用專業(yè)知識問答的方式進行，對日常醫(yī)療工作中的工作流程、工作要求進行簡述，作醫(yī)療案例分析，緊急醫(yī)療事故應對等。面試時間為15分鐘。

四、注意事項

1.面試當日，面試人員憑面試通知單、本人有效居民身份證(均為原件)，于規(guī)定的時間和指定的地點準時到面試考場報到、候考，并接受工作人員的統(tǒng)一入闈管理。未按時報到參加面試的考生，視為自動棄權(quán)。

2.嚴禁考生在面試考場內(nèi)使用電話、手機等通信工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消面試資格，面試成績記零分。

3.嚴禁親屬等陪考人員進入面試考場。

五、疫情防控相關提示

疫情防控相關要求按《珙縣事業(yè)單位2022年上半年公開考核招聘面試通知單》上的疫情要求執(zhí)行。

六、咨詢電話0831-4318967

珙縣人力資源和社會保障局

2022年7月20日