有很多小伙伴都想要進入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么事業(yè)單位的工資是由什么構成的呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關于貴陽事業(yè)單位工資構成標準的相關內(nèi)容，希望能夠對大家有所幫助。

貴陽事業(yè)單位工資是由崗位工資、績效工資、薪級工資、津貼補貼和其他獎金構成的。根據(jù)崗位類型不同，工資標準也是有所區(qū)別的。管理崗位的崗位工資大約在1000-6000元左右，薪級工資約在200-7000元左右，專業(yè)技術崗的崗位工資大約在1000-6000元左右，薪級工資約在200-7000元左右，工勤技能崗的崗位工資大約在1000-2000元左右，薪級工資在200-2000元左右。還有績效工資主要是體現(xiàn)職工的實績和貢獻的，根據(jù)職工的工作表現(xiàn)來分配的。

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貴陽事業(yè)單位工資要看單位的性質和崗位的類別，參公事業(yè)單位的待遇和當?shù)氐墓珓諉T差不多，全部工資加起來一年有11萬左右，每月算下來有9000元左右，而像其他的事業(yè)單位工資的待遇要稍低一些，科員級別的工作人員月均到手5000-8000元左右，公積金一起大概每月2000元左右。整體來看，待遇也是比較不錯的，隨著員工任職時間越長，職級增加，相應的薪級工資也會得到上調。即使在這個過程中，員工的職級沒有隨著時間得到提升，也是可以享受相關待遇的。

以上就是今天木子魚小編為各位小伙伴們所介紹的全部內(nèi)容了。如果大家還想要知道更多關于貴陽事業(yè)單位的信息，可以關注2022年事業(yè)單位考試資訊欄目。