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2022云南保山市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心(保山市咖啡產(chǎn)業(yè)研究院)招聘公告2人

2022-08-29 17:30:16
來源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:木子魚
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:云南省民政廳; 部門名稱:綜合管理; 專業(yè)要求:一級(jí)學(xué)科:新聞傳播學(xué);招錄人數(shù):728; 【招錄最少】職位名稱:云南省人大常委會(huì); 部門名稱:人大機(jī)關(guān)工作人員01; 專業(yè)要求:法學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、民族學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè);招錄人數(shù):1;
公告簡介

一.報(bào)考人數(shù):2人

二.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年9月30日

保山市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心(簡稱“市質(zhì)檢中心”),隸屬于保山市人民政府,為公益二類副處級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)《保山市人民政府關(guān)于設(shè)立保山市咖啡產(chǎn)業(yè)研究院有關(guān)事項(xiàng)的批復(fù)》(保政復(fù)﹝2022﹞23號(hào))文件,市政府同意在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心設(shè)立“保山市咖啡產(chǎn)業(yè)研究院”,加掛“保山市咖啡產(chǎn)業(yè)研究院”牌子。咖啡產(chǎn)業(yè)研究院地處云南省保山市隆陽區(qū),將圍繞國家、省市咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,著眼國內(nèi)外咖啡產(chǎn)業(yè)前沿科技和發(fā)展趨勢,立足保山,服務(wù)全國,放眼世界,聚合國內(nèi)外咖啡研究機(jī)構(gòu)及高校人才智庫力量,匯聚國內(nèi)外咖啡全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)秀人才,以產(chǎn)業(yè)需求為驅(qū)動(dòng),以科技研發(fā)為引領(lǐng),打造集科技創(chuàng)新、企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)培育、人才培養(yǎng)、智庫咨詢等諸多功能于一體的綜合平臺(tái),借助“咖啡地邊搞研究”的獨(dú)特優(yōu)勢,充分發(fā)揮好咖啡研究中心、信息中心、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化中心等平臺(tái)功能,深度支撐和服務(wù)云南咖啡產(chǎn)業(yè)世界一流“綠色食品牌”建設(shè)。為適應(yīng)本研究院的發(fā)展需要,經(jīng)市質(zhì)檢中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及性質(zhì)

(一)招聘崗位:咖啡產(chǎn)業(yè)研究院產(chǎn)業(yè)研究員崗。

(二)招聘數(shù)量:2名。

(三)崗位性質(zhì):編制外專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策,思想政治素質(zhì)好,品行端正,誠實(shí)守信,遵守國家法律法規(guī)和單位有關(guān)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德。

2.具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和無私奉獻(xiàn)精神,善于溝通,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,服從工作安排,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力。

3.年齡在35歲以下,碩士及以上學(xué)歷。

4.專業(yè)及職位要求:專業(yè)不限,對咖啡興趣濃厚。

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年9月30日。

2.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者將報(bào)名材料發(fā)郵件至42820785@qq.com郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(請?jiān)卩]件主題注明:咖啡產(chǎn)業(yè)研究院2022年工作人員招聘材料)。

3.報(bào)名時(shí)提交材料:身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書,個(gè)人簡歷(附照片)、成績單、論文等招聘崗位所需要的其他材料(電子版);可視個(gè)人情況提供參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)材料及其它能證明個(gè)人能力的證書;此外,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(二)確定面試人員

根據(jù)報(bào)名情況,報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù)時(shí),經(jīng)招聘工作組查閱個(gè)人資料和網(wǎng)絡(luò)面談情況,原則上按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員;達(dá)不到1:3比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后,可根據(jù)實(shí)際情況等額確定面試人員。

(三)面試

1.面試方式:以專家互動(dòng)的方式進(jìn)行,滿分100分,75(含75)分以上為合格,若出現(xiàn)同崗位最后一名并列,加試一題,分值10分,加試成績納入面試總成績。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知

四、確定擬招聘對象

在面試成績合格的應(yīng)聘者中,按面試成績從高到低等額確定擬招聘對象。

五、資格復(fù)審

擬招聘對象按照通知的時(shí)間要求持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等原件到市質(zhì)檢中心進(jìn)行資格復(fù)審,在職人員還需持解除勞動(dòng)合同證明。復(fù)審不合格的,取消聘用資格。在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)無法提供原件的視為復(fù)審不合格。

六、體檢

資格復(fù)審合格的,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行入職體檢,體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。

七、考察

根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求,對擬招聘對象進(jìn)行考察??疾觳缓细竦?,取消聘用資格。

八、公示和聘用

對體檢、考察合格人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議的聘用人員,按規(guī)定程序報(bào)批后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。工資待遇為每月3500元加1000元考評(píng)績效,試用期2個(gè)月,試用期內(nèi)無考評(píng)績效。

聯(lián)系人:王老師

聯(lián)系電話:0875-2128189、13094351121

保山市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心

2022年8月29日

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