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事業(yè)單位招聘改革
很多事業(yè)單位現(xiàn)在招聘的都是合同工或者臨聘人員,都屬于編制外的人員,工作單位將按照勞動合同法中的規(guī)定去和勞動者簽訂用工合同。公益類事業(yè)單位的公益服務職能被剝離整合之后,人員的編制可以隨著職能一起整合到新的事業(yè)單位,但是工作人員的個人身份和編制類型不會發(fā)生改變。
事業(yè)單位的工資待遇和福利還是按照事業(yè)單位的規(guī)則來,養(yǎng)老保險方面應該是按照企業(yè)轉變?yōu)樯绫:凸e金而不是財政撥款了。
02
高校和醫(yī)院不再納入編制管理
高校和醫(yī)院會被取消事業(yè)單位的編制,但是會被保留事業(yè)單位的性質。還會保留事業(yè)單位的性質是因為考慮到了高校和公立醫(yī)院的公益屬性不能完全面向市場化,還是需要財政來負責差額撥款的。
當這些工作單位被全部取消事業(yè)單位編制之后,未來的高校和公立醫(yī)院都將對全員實行合同聘任制,隨著社會在不斷發(fā)展,很多事情都會因為要適應時代的發(fā)展而改變,所以每個人都要學會提升自我的能力。
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