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面試人員和招聘人數(shù)按照3:1的比例按照筆試成績高低排名確定,達不到這個比例的,面試成績不能低于同一考場所有面試平均分的90%。
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綜合成績
綜合成績計算方式是筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。按照四舍五入的方法保留小數(shù)點后2位,同一崗位成績相同的,分別按照筆試成績、面試加試成績確定進入下一環(huán)節(jié)的人選。
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