特崗教師需要取得教師資格,同時(shí)具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下(1986年7月1日后出生)且與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。下面是2023年事業(yè)編制考試特崗教師的報(bào)考條件,需30歲以下的具體內(nèi)容,供大家參考!
一、什么是特崗
特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,通過(guò)公開(kāi)招聘(主要是高校應(yīng)屆畢業(yè)生)到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制,逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
二、特崗的報(bào)考條件
1、全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本、專(zhuān)科畢業(yè)生;
2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生;
3、取得教師資格,同時(shí)具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下(1986年7月1日后出生)且與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
三、招聘程序
特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。招聘工作按下列程序進(jìn)行:
①公布崗位、招聘人數(shù)等條件;
②自愿報(bào)名;
③資格審查;
④考試和考核(一般面試多);
⑤體檢;
⑥確定招聘人選;
⑦崗前培訓(xùn);
⑧教師資格認(rèn)定;
⑨簽訂協(xié)議;
⑩派遣上崗。
具體招聘工作按各地方的特設(shè)崗位教師招聘辦法執(zhí)行。
四、加分政策
⑴少數(shù)民族學(xué)生加2分;
⑵省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、省級(jí)及以上“三好生”加4分,校級(jí)“三好生”加2分;
同時(shí)具備以上幾個(gè)加分條件的學(xué)生,可以累計(jì)加分,最高加分不得超過(guò)6分;
⑶參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃支教服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生以及生源地考生在同等條件下優(yōu)先招聘。
五、聘后管理
做特崗的老師,一般簽約3年。特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)后至少有三條出路:一是可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧?,保證有編有崗,并享受當(dāng)?shù)亟處熗却?。二是異地留轉(zhuǎn),或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充,首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過(guò)了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。三是可重新選擇就業(yè),各地政府包括教育部門(mén)要為此提供便利。從西部已實(shí)施特崗教師計(jì)劃的省份來(lái)看,三年服務(wù)期滿(mǎn)后,絕大多數(shù)特崗教師選擇了留任,有的省份特崗教師留任比例高達(dá)97%。
六、報(bào)考時(shí)間
特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發(fā)布,經(jīng)過(guò)考核、培訓(xùn)等一系列的招聘程序之后,在九月前到所分配的中小學(xué)校報(bào)到,正式上崗。以下是度娘給的時(shí)間參考。
注意:以上信息均為手動(dòng)整理,相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)資料匯集整理,如有遺漏,歡迎留言補(bǔ)充,謝謝!2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動(dòng)請(qǐng)以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn),本文僅供參考。
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