全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
事業(yè)單位結構化面試的基本流程是：①簽到②核實身份③抽簽確定面試順序④考場候考⑤入場面試⑥面試結束退場⑦公布分數(shù)。結構化面試是將考生分為不同的測評要素進行考察，在相同時間內(nèi)進行既定的標準，采用一定的面試題目進行評價。
一、事業(yè)單位結構化面試
（一）面試報到抽簽?？忌话阈枰崆?0—30分鐘到考場報到，并核對身份證、準考證等證件，再抽簽決定考試順序。
（二）候考。考試抽簽后進入候考區(qū)等待考試，期間不能隨便離開，不能大聲喧嘩，不能隨便和人交談。
（三）入場面試。聽到引導員叫號后隨引導員進入考場，開始面試。面試時間一般是20—30分鐘左右，題目一般是4—5道。
（五）面試結束退場
考試面試結束，確定沒有補充后退場，進入侯分室等待公布分數(shù)。
（六）公布成績。工作人員在現(xiàn)場公布分數(shù)，確認無誤后簽字離開，也有部分地區(qū)是面試結束后統(tǒng)一在招聘報名網(wǎng)站上公布。
二、事業(yè)單位結構化面試特點
（一）綜合性：壓力中展現(xiàn)自我;能力考查；
（二）互動性：觀察和交流進行考察；
（三）公正性：題目、流程、考場；
（四）主觀性：沒有標準答案；
（五）規(guī)范性：程序、紀律、試題等。
以上就是事業(yè)單位結構化面試的流程和特點，想要了解更多事業(yè)單位結構化面試情況，可以訪問事業(yè)單位首頁相關欄目查看最新消息。
