機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本工資已經(jīng)建立了正常調(diào)整機(jī)制，兩年調(diào)整一次。2023事業(yè)單位是否漲工資還不一定，要以當(dāng)?shù)厝松缇窒掳l(fā)的文件為準(zhǔn)，高頓公考小編帶你了解更多事業(yè)單位工資待遇的信息。

一、事業(yè)單位工資待遇

2023事業(yè)單位是否漲工資還不一定，要看各地下發(fā)的文件。一般來說，事業(yè)單位工資構(gòu)成是：基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金績效、福利保險(xiǎn)。

1.事業(yè)單位基本工資包括崗位工資+薪級工資。崗位工資分為專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級)、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級)；薪級工資分為專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級，工人設(shè)置40個(gè)薪級，每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.津貼補(bǔ)貼有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。像職務(wù)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通信費(fèi)、防暑降溫等等。這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業(yè)制定、單位制定的，都可以歸到這一類里。

二、事業(yè)單位工資怎么調(diào)整

1.正常增加薪級工資。從2018年7月1日起，工作人員年度考核結(jié)果為合格及以上的，每年增加1級薪級工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。

2.崗位變動人員工資調(diào)整。工作人員在同一崗位系列內(nèi)變動崗位的，從變動的次月起執(zhí)行新聘崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。崗位工資按新聘崗位確定。

3.定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)相當(dāng)人員工資水平和物價(jià)變動等因素，適時(shí)調(diào)整事業(yè)單位工作人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

以上就是2023事業(yè)單位漲工資嗎的內(nèi)容，想要了解更多事業(yè)單位考試情況，可以訪問事業(yè)單位首頁相關(guān)欄目查看最新消息。

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