機關事業(yè)單位的基本工資已經(jīng)建立了正常調整機制，兩年調整一次。2023事業(yè)單位是否漲工資還不一定，要以當?shù)厝松缇窒掳l(fā)的文件為準，高頓公考小編帶你了解更多事業(yè)單位工資待遇的信息。

一、事業(yè)單位工資待遇

2023事業(yè)單位是否漲工資還不一定，要看各地下發(fā)的文件。一般來說，事業(yè)單位工資構成是：基本工資、津貼補貼、獎金績效、福利保險。

1.事業(yè)單位基本工資包括崗位工資+薪級工資。崗位工資分為專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)；薪級工資分為專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

2.津貼補貼有艱苦邊遠地區(qū)津貼，特殊崗位津貼補貼等。像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫等等。這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業(yè)制定、單位制定的，都可以歸到這一類里。

二、事業(yè)單位工資怎么調整

1.正常增加薪級工資。從2018年7月1日起，工作人員年度考核結果為合格及以上的，每年增加1級薪級工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。

2.崗位變動人員工資調整。工作人員在同一崗位系列內(nèi)變動崗位的，從變動的次月起執(zhí)行新聘崗位的工資標準。崗位工資按新聘崗位確定。

3.定期調整基本工資標準。國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、財務狀況、企業(yè)相當人員工資水平和物價變動等因素，適時調整事業(yè)單位工作人員的基本工資標準。

以上就是2023事業(yè)單位漲工資嗎的內(nèi)容，想要了解更多事業(yè)單位考試情況，可以訪問事業(yè)單位首頁相關欄目查看最新消息。

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